如何找到高底薪的销售工作？
很多朋友想找高底薪的销售工作，却苦于简历和面试技巧问题。实际上，想要在大额销售、项目经理、销售总监等职位中脱颖而出，方法很简单，关键在于提升你的“配置”。
管理经验 至关重要。你的简历必须体现出你是否具备管理经验。在项目经理这一栏，要清晰地说明你曾经管理过多少人的团队，完成了什么样的项目，取得了怎样的业绩。一份合格的简历是你获得面试机会的敲门砖。
针对不同公司和岗位，你的 面试技巧 也要灵活调整。每个公司的行业、企业文化、工作风格都不同，你需要在面试中向面试官展示你的 价值 。比如，你能否带领团队？你能为公司带来哪些资源？你能如何利用公司资源创造业绩？ 不要只是说自己会卖东西，要让面试官看到你的潜力和价值。
也是最重要的，你需要提升你的 个人配置 。 这包括：
能力: 你有什么样的技能和经验？
资金: 你有多少资金可以投入？
资源: 你有哪些人脉和资源？
团队: 你是否有自己的团队？
以我自身的求职经历为例，如果我和你竞争同一个岗位，我一定能赢。因为我的配置比你高：我有团队，可以分担工作；我有资金，对薪资要求不高；我有项目经验，可以直接上手。这些都是我的优势，也是我的配置。
不要再问什么行业销售最好，而是要看看你自身的配置如何，你能提供什么价值。 在这个无限博弈的社会，只有不断提升自己的配置，才能在竞争中脱颖而出。
记住， 方向正确，才能走得更快 。 你需要先认清自己的配置，才能找到正确的方法提升自己，最终获得成功。