加入创业公司？三思而后行！
“创业型公司给人无限想象空间，你可以带着梦想和公司一起成长，有诗和远方；成熟公司，你就是一块砖，哪里需要哪里搬。” 这句话真的准确吗？
昨天，一位朋友找老王咨询，说某创业公司CEO挖他加盟，还许诺了5%的股权，问老王该不该去。
老王听完，没有直接给出答案，而是给他讲了3个案例。
案例一： 空头支票的期权
高级产品经理张某被挖到一家创业公司做产品总监，除了工资，还被许诺了5%的期权。正当张某满怀憧憬，准备大干一场时，却发现CEO已经把15%的期权池口头承诺给了其他人。几经周折签下协议后，张某才发现期权附加了苛刻的条件和高昂的行权价格，让他进退两难，最终选择离职。
老王对此的看法是：创始人的人品决定了公司的基调。 选择创业公司，首先要看CEO是否靠谱，是否言出必行，否则只会掉进坑里。
案例二： 眼高手低的“战略家”
刘某满怀“诗和远方”的梦想加入了一家创业公司，但工作不到半年就主动辞职了。原因是刘某虽然“想法很多”，但却缺乏将战略落地的执行力，最终无法胜任工作。
老王认为：创业公司需要的是能“打硬仗”的实干家。 想加入创业公司， 你必须既能制定战略，又能脚踏实地地执行，为公司创造实实在在的利益。
案例三： 默默耕耘的“隐形富豪”
一家电商公司在中关村创业初期，一位清洁工阿姨和一位P图人员，在没有“诗和远方”梦想的情况下，始终脚踏实地地工作，最终跟随公司上市，实现了财务自由。
这个案例说明：选对平台，脚踏实地，即使没有远大理想，也能获得成功。 关键在于你能否为公司创造价值，解决实际问题。
回到那位朋友的问题，要不要加入创业公司，老王的答案是：取决于以下三点：
1. 创始人/CEO是否靠谱？
2. 你是否具备落地执行的能力？
3. 你是否能脚踏实地，耐住寂寞，抵御诱惑？
如果这三点你都能做到，那你可以考虑加入创业公司。但如果你还有所顾虑，那老王建议你还是留在现有的公司，享受稳定的生活。
写在最后
创业公司有风险，也有机遇。选对老板，你可能实现财务自由；选错老板，你只会浪费时间和精力。三思而后行！