企业持续发展面临的真正挑战不在于资金、战略或是外部环境，而在于领导者。领导者的意志力、解决问题的能力以及创造增长的能力，才是决定企业能否持续成长的关键。
许多人将企业发展问题归咎于资金、战略或环境，但究其根本，是领导者是否具备坚定的经营意志力。领导者在任何时期都应具备这种意志力，它对企业的生死存亡至关重要。
在任何一个经营时期，领导者是否具备经营的意志力都有着生死攸关的作用。
我经过长期研究发现，即使两家公司外部环境相似，创始人的背景也相仿，几年后却可能发展迥异。究其原因，正是领导者经营意志力的差异。领导者强大的意志力是企业在危机中求得生存并找到发展机会的关键。
企业持续成长的关键在于管理者
无论外部环境如何变化，企业面临的最大挑战始终是成长，是如何实现规模的扩张和模式的转变。而这取决于管理者的态度，尤其是经营意志力。企业要持续成功，管理者必须具备不受环境影响、坚定不移地采取行动以促进增长的意志力。
企业持续发展的关键在于管理者，在于他们自身的意志力、解决问题的能力以及创造增长的能力。企业使命是企业价值观和行为方式的集中体现，需要领导者长期引导，并为全体员工所认同。
为实现业绩增长，企业使命的建立必须关注两点：领导者应具备与市场环境相符的经营理念，并制定出适应市场环境且能带来业绩增长的经营策略。
面对瞬息万变的世界，领导者不仅要带领企业实现有效增长，还要在环境变化时进行调整和进一步发展。为此，领导者需要具备以下能力：
- 敏锐的洞察力
- 强大的动力和坚持力
- 改变企业文化的能力
- 包容他人的意愿和能力
- 学习新文化的能力
修炼四个心态，保有内心定力
当今时代，不确定性无处不在，从气候到经济，从组织到个人，一切都处于变化之中。这种不确定性考验着每个人的内心，而内心定力对于管理者驾驭不确定性至关重要。
以下四种心态有助于培养内心定力：
- 积极的心态：不确定性意味着机遇与风险并存。积极的心态能够促使人们主动迎接挑战，找到解决问题的方法。
- 归零的心态：过去的成功不能代表未来。要以归零的心态面对新的挑战，寻找新的解决方案。
- 开放的心态：包容、接纳和学习对于适应巨变的环境至关重要。开放的心态能够帮助人们坦然面对挑战和冲击。
- 确信的心态：坚定信念，相信梦想、团队和自身的力量，能够战胜一切困难，创造无限可能。
当今时代的不确定性远超以往，其规模、速度和程度都是前所未有的。驾驭不确定性已成为领导者面临的核心挑战。优秀的领导者是企业持续增长的关键，他们能够带领企业与环境互动，洞察趋势，抢占先机。
在危机中寻求生机，首要任务是领导者要具备改变企业、改变自身和员工态度与行为的意愿和能力，在危机中创造属于自己的增长模式。
企业发展的关键在于增长，在于创造增长的环境，而不是被危机所困扰。只要领导者具备经营的意志力，坚信增长是必要的，并且能够创造出来，就一定能够实现增长。