企业持续发展面临的真正挑战并非资金、战略或外部环境，而是管理者自身的意志力、解决问题的能力以及创造增长的能力。
许多人将企业发展问题归咎于外部因素，但本质上却是领导者态度的问题，即是否具备坚定的经营意志力。
领导者的经营意志力在任何时期都对企业的生死存亡起着至关重要的作用。研究表明，即使外部环境和创始背景相似，不同的领导者意志力也会导致企业发展的天壤之别。
在危机中，企业除了采取常规措施外，更需要领导者展现出坚定的意志力，带领团队寻找机遇，做出果断决策。
企业持续成长的关键在于管理者
企业发展面临的核心问题是如何实现规模扩张和模式转变，而这取决于管理者是否具备坚定的经营意志力，并能够不受环境影响地采取行动。
企业使命是引导员工行为的价值观和行为准则，其成功推行需要领导者制定适应市场环境的经营思想和策略。
领导者需要具备以下能力以应对瞬息万变的市场环境：
- 敏锐的洞察力
- 强大的驱动力和坚持力
- 变革文化的能力
- 包容和学习的能力
修炼四个心态，保持内心定力
面对当今世界 pervasive 的不确定性，领导者需要cultivate 内心的定力，这与以下四个心态息息相关：
- 积极的心态：主动出击，积极应对挑战
- 归零的心态： 放下过去，迎接新的挑战
- 开放的心态： 包容变化，接纳挑战，持续学习
- 确信的心态： 相信梦想、团队和自身的力量
驾驭不确定性是领导者面临的核心挑战，而优秀的领导者能够洞察趋势，引领企业互动发展。
在危机中，领导者需要展现出改变的意愿和能力，带领团队创造新的增长模式。企业发展的关键在于创造增长的环境，而领导者的经营意志力是实现这一目标的关键。（本文完）