职场必备：如何练就销售领域的“霸气”？
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“人善被人欺，马善被人骑”，这句话虽然过于绝对，但也揭示了职场中的一些现实问题。尤其在销售领域，具备一些“匪气”和“霸气”是很有必要的。
梦想都会有，但成功只属于那些拥有过硬本领和强大心理素质的人！
自信是成功的基石。只有相信自己，才能放手拼搏，最终创造佳绩。而“霸气”正是源于这种强大的自信，它能让你敢想敢做，突破自我。
那么，如何才能培养出这种“霸气”呢？
第一步：自信——告别自卑，你本来就很强大！
很多销售新人见到客户时都会紧张、怯场，究其原因，还是缺乏自信。担心自己能力不足，担心被拒绝，这些都是自卑的表现。
但仔细想想，是什么让你自卑？金钱？地位？ 比你富有、比你职位高的人多了去了，难道他们见到更厉害的人也要自卑吗？
其实，人与人之间并没有高低贵贱之分，你的自卑只是源于内心的想法。请记住：你靠自己的努力吃饭，你就是值得尊敬的！
挺起胸膛，自信地与人交流，你的自卑自然会烟消云散。
第二步：突破——洞察人心，敢于迈出第一步！
很多人并非没有“突破”的能力，只是缺乏尝试的勇气和观察思考的习惯。一个真实的案例或许能给你启发：
一家公司招聘销售人员，特意在招聘要求中强调“突破能力”，并在面试环节设置了一个“破门”考验。结果，大部分人都因为不敢主动推门而错失了机会。
这个案例告诉我们，想要在销售领域有所突破，必须具备敏锐的观察力和果断的行动力。机会总是留给有准备的人，而“准备”的第一步，就是敢于突破自己！
第三步：果断——机会稍纵即逝，该出手时就出手！
商场如战场，瞬息万变。面对稍纵即逝的商机，犹豫不决只会错失良机。与其事后后悔，不如果断出手，即使结果不尽如人意，也能积累宝贵的经验。
公司需要的是能够创造价值的人才，而不是墨守成规的“书呆子”。只要你的出发点是为了公司利益，即使偶尔“越雷池一步”，领导也会对你网开一面。
第四步：担当——勇于承担责任，才能赢得信任！
“担当”意味着你能接受挑战，也能承担责任。面对高强度的工作，你是选择迎难而上，还是选择退缩不前？面对失败，你是选择逃避责任，还是选择承担后果？
一个有担当的销售人员，不仅能够带领团队完成目标，更能赢得公司、领导和同事的信任。反之，那些不敢承担责任的人，最终只会失去所有人的信任，被团队淘汰。
自信、突破、果断、担当，这些“霸气”都是可以通过后天培养的。逼自己一把，你就能突破自我，成为更优秀的自己！