迈向成功的四大基石
每个人、每个组织都渴望成功，尽管成功的定义因人而异，但依然存在着共通的成功路径。成功，就是将预设的有价值、有意义的目标逐步实现。我们可以从中提炼出四个关键词：预先设定、有价值有意义、目标、循序渐进。
一、运筹帷幄：预先设定目标
成功并非偶然，而是源于周密的计划。正如史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到的“以终为始”，任何事情的达成都需要经历两次创造：一次是脑海中的构想，即预先规划；一次是付诸实践，将规划变成现实。缺乏预先规划，容易导致问题频发，措手不及。
二、指引方向：目标需有价值有意义
目标的设定必须具备价值和意义，才能指引我们走向正确的方向。这可以从两个层面来理解：一是目标不能危害他人和社会，不能是反动的；二是目标的意义不仅体现在物质回报和丰富经验上，更要与个人或组织的使命相契合，体现深层次的价值。
三、SMART原则：制定清晰可衡量的目标
我们常常设定目标，但如何区分真目标和伪目标？“SMART”原则可以帮助我们进行检验：S-具体的，M-可衡量的，A-可达成的，R-相关的，T-有时限的。例如，“我要加强锻炼”“我要更努力地做好工作，培养出几位骨干”……这类目标就缺乏可衡量性，难以评估目标是否达成。
四、脚踏实地：循序渐进地达成目标
目标的达成是成功的标志，而这通常并非一蹴而就，更不可能天上掉馅饼。横财易得，却难以承载，稍有不慎，反而会带来痛苦和烦恼。唯有通过辛勤的双手、智慧的投入、持之以恒的付出，才能获得真正属于自己的成功，这才是人生应有的态度。
成功的取得需要从这四个关键要素着手，希望本文能为你带来启发和帮助！