正如爱默生所言:“缺乏热诚,难以成大事。”热诚如同熊熊烈火,点燃成功的希望之光。
将敬业融入习惯至关重要。通俗地说,敬业意味着尊重工作,将其视为己任,具体体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终等职业道德,更蕴含着使命感和道德责任感。
这种责任感在当代社会熠熠生辉,使敬业精神不仅成为做人的根本准则,更是成就事业的基石。
当敬业成为习惯,我们便能在潜移默化中汲取知识、积累经验,在全心投入的过程中收获快乐。尽管表面上看,敬业有利于公司和老板,但最终受益的还是我们自己。
无论从事何种工作,都应告诫自己,切勿成为工作上的“末等人”。工作中被轻视绝非小事,甚至可能影响一生。
以下几种工作态度易招致轻视:
1. 混日子型
这类人对工作敷衍了事,不仅缺乏积极性, even犯错也毫不在意。他们秉持着“混口饭吃”的心态, constantly给自己心理暗示:“此处不留爷,自有留爷处”。 他们表面上准时上下班、待人客气,让人难以抓到把柄, 但实际上,这种得过且过的态度,只会招致旁人轻视的目光。
2. 看轻工作型
这类人常将“这工作有什么了不起”或“这职位有什么了不起”挂在嘴边, 一副怀才不遇的模样。 他们轻视自己的工作,却又拖延不前,这种行为无疑刺激了其他兢兢业业的同事,招致怨声载道,最终被众人轻视。
3. 迟到早退型
偶尔迟到早退在情理之中,但切勿成为习惯。 尽管老板可能不得而知,但同事们却心知肚明。 他们会感到不平衡、不公平,却又无法改变现状,最终只能选择轻视你。 除非你有过人的工作能力和出色的业绩,否则任何理由都无法改变他人的看法。
4. 浑水摸鱼型
这类人精明圆滑,看似工作认真,实则投机取巧。 他们永远不必承担责任,却总能从中获利。 虽然他们能说会道、人缘不错,但实际上,这种 opportunistic 的行为,只会让他们失去别人的尊重。
如果你不幸属于以上任何一种,那你就是不敬业的。 你的不敬业不仅会刺激到认真工作的同事,还会让他们认定你不求上进,并将你的行为告知上司。 长此以往,老板自然不会重用你。
无论从事何种职业,都应尽心尽责、全力以赴。 这不仅是工作的原则,更是人生的信条。 丧失了责任感和理想,生命将黯然失色。
一旦领悟到全力以赴能消解工作辛劳的秘诀,便掌握了打开成功之门的钥匙。 即使是最平凡的职业,只要秉持积极主动、尽职尽责的态度,最终都能有所收获。