管理理念：
问题导向：
- 积极迎接挑战，作为领导者，解决问题是职责所在。
- 追求卓越，以解决问题为最终目标。
领导力特质：
- 勇于承担责任，成为团队的表率。
- 言出必行，兑现承诺，树立信誉。
工作态度：
- 脚踏实地，少说多做，用行动证明价值。
- 言行一致，保持透明度，营造信任环境。
团队管理：
- 人性化和制度化相辅相成。
- 表现良好时给予定期鼓励和认可。
- 对不合格的团队成员采取严格的制度化管理措施。
客户关系：
- 建立深厚的客户关系，将客户视为朋友和家人。
- 体现真诚的关怀，提供可靠的支持。
- 时时刻刻铭记客户的需求，第一时间响应。
