求职面试是求职过程中不可避免的环节。虽然不同单位和企业的招聘类型可能有所差异，但几乎每场面试都会涉及到一个重要的环节——自我介绍。如何通过简短的自我介绍凸显个人优势，给面试官留下深刻印象，以下建议值得参考。
成功的自我介绍应包含以下要素：
基本信息
在陈述基本信息时，务必简洁明了，重点突出。例如，在介绍学历时，只需提及本科或以上学历；如果工作经验丰富，则选择几个有代表性或与应聘职位相关的经历重点介绍。
专业背景
扎实的专业功底会让考官感到安心。介绍专业知识时，可以结合学习或工作中的成果，如发表文章、获得荣誉等。
工作能力
能力与知识不同，知识是理论基础，而能力是实践应用。这一部分最好结合个人经历和工作背景进行介绍。对于应届毕业生，可以谈论在校期间参与的活动；而有工作经验的应聘者应重点突出以往的工作经历。
兴趣爱好
除了专业知识和工作能力，考官还倾向于选择有全面发展和生活情趣的应聘者，这体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得当可以锦上添花，但务必简洁精炼。如果没有特别突出的特长，也可以略过。
缺点不足
每个人都有缺点，坦然承认并加以分析尤为重要。在面试时，所有问题的回答都应遵循“实事求是”的原则。在陈述缺点时，务必真诚，对其进行深刻的反思和批判。
总结
结尾总结可以自由发挥。简明扼要地陈述自己的职业态度，并谈谈未来的职业规划，适当表决心也是可取的。
小贴士：
提前准备好不同时长的自我介绍，以应对面试时的调整需要。
一分钟介绍主要集中在基本信息，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，表述务必清晰。
三分钟介绍除了基本信息外，还可以包含工作动机、主要优缺点等。
五分钟介绍可以深入谈论人生观、分享生活趣事或举例说明个人优势等。
言语习惯和基本礼仪
“然后”、“额”、“我想……”等常用口头禅如果在面试中出现频率过高，显然会给考官留下负面印象。有意识地注意自己的言语习惯，可以挽回不经意间流失的印象分。
基本的社交礼仪和穿着礼仪也是面试中的要点。起身后主动将座椅推回桌位下方，或在进入面试考场时简单地打声招呼，都能给面试官留下良好的印象。着装应整洁大方，避免奇装异服博人眼球。