外贸业务员，年龄越大越没前途？我的答案是：并非如此！
我在职场打拼超过15年，对此深有感触。
“坚持就是胜利”，这句话人人都会说，但真正践行的又有几人？那些无论做什么事、做多久就轻言放弃、频繁跳槽的人，往往会陷入迷茫，觉得自己一事无成，没有特长。他们在年轻时还能找到工作，但人到中年就会失去竞争力。
我在初入职场的前几年也曾迷茫，感觉自己没有一技之长，没有背景，对未来充满焦虑。所以我考取了会计证、行政管理证书，甚至还想考社工证、项目管理PMP证书、教师资格证……这些证书在找工作时几乎毫无用处。
几个月前我失业了，最终凭借着在某个岗位上超过10年的经验和积累成功找到了新工作。这段经历让我深刻认识到：专注和坚持才是成功的关键。
我认识一位来自广西的女孩，她性格内向，学习能力也不算突出，但她凭借着坚持和专注，在一家谷歌服务公司深耕9年，最终与同事合伙创业，在深圳买房买车，实现了财务自由和时间自由。
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我之前工作过的公司里，有些外贸业务员已经在公司深耕了十几年，凭借着丰富的经验和积累，他们能轻松拿下大客户，收入也随着资历的增长水涨船高。对他们来说，年龄只是一个数字，是工龄的象征，意味着更丰厚的福利待遇。他们不必担心公司倒闭或失业，因为他们在行业内已经建立了稳固的地位和人脉。
然而我也听到一些外贸业务员抱怨说，现在企业留给业务员的成长空间越来越短，新人最多只有半年的适应期，老手则被要求在一两个月内快速出单。对于那些习惯了频繁跳槽的业务员来说，适应这种节奏可能会感到吃力。
外贸业务员朋友们，你们对此有什么看法呢？
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