工厂规模扩张，传统考勤管理举步维艰，智能化EHR系统势在必行
小型工厂人员规模有限，通常采用指纹或人脸考勤机搭配标准考勤软件即可满足需求。随着企业业务增长，员工数量激增，特别是达到几百人规模的制造业工厂，传统的考勤管理方式便显得力不从心。
当员工人数达到300-400人，甚至500-600人时，多班倒、轮班制等灵活排班方式成为常态。面对日益复杂的考勤数据，传统的人工统计方式效率低下且容易出错，给HR部门带来巨大压力。
人工排班和统计加班工时也存在诸多问题，例如工作量大、容易出错、难以有效控制加班时长等，甚至可能触及国家相关规定。请假管理的混乱也可能导致关键岗位人员不足，影响生产运营。
为了应对挑战，越来越多的企业开始寻求智能化解决方案。全易通EHR人力资源管理系统应运而生，它集成了考勤管理、薪资管理、人事管理、验厂管理、合同管理等功能，助力企业实现人力资源管理的自动化和高效化。
全易通EHR系统可以实现员工自助打卡、数据实时上传、自动计算、领导在线审批等功能，有效解决传统考勤管理中存在的各种难题。系统还可以与企业内部薪资系统对接，实现从考勤到薪资的自动化处理，极大提升运营效率，降低人力成本，提高员工满意度。
全易通EHR人力资源管理系统优势显著:
功能全面: 涵盖组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效管理以及报表管理等模块，并提供报表与图形分析功能。
适用性强: 符合大中小型企业的人力资源管理特点，特别是针对中小企业员工管理、工资管理和合同管理的业务需求，解决传统管理方式效率低下的问题。
智能易用: 信息一次录入，多处使用，操作简便，提供流程导航和操作向导。
稳定高效: 采用成熟C/S架构开发，稳定高效，提供数据备份和恢复功能，支持局域网部署。
EHR系统组织管理功能:
支持多级组织机构设置和分级管理，规范管理范围。
提供强大的岗位管理和编制管理功能，实时统计和分析岗位和编制情况。
面对日益复杂的企业管理需求，选择一套智能高效的EHR系统已成为大势所趋。全易通EHR系统将助力企业轻松应对挑战，实现人力资源管理的智能化转型升级。
工厂高效人力资源管理解决方案
组织架构管理
● 告别繁琐，组织机构合并、移动、撤销功能，让企业机构变更瞬间完成。
人事管理
● 详尽的指标体系，支持自定义增减，打造企业专属人事档案管理平台。
● 二代身份证扫描，人员信息自动入库，照片自动录入，更有批量信息入库功能，轻松解决信息录入难题。
● 花名册、履历表自由定义，人事档案信息输出便捷自由。
薪资管理
● 灵活定义薪酬项目、计算公式和薪酬标准表，多种薪酬模式流程化管理，得心应手。
● 考勤加班、绩效、薪酬等级等数据自动计算，准确高效。
● 支持工资多次发放，方便快捷，满足多样化需求。
计件工资
● 工序计件、产品计件等多种计件方式灵活定义，满足不同生产模式。
● 计件工资自动核算、统计与核对，并自动导入工资表进行薪酬核算，省时省力。
考勤管理
● 支持多种考勤机设备，直接对接考勤机硬件，实时读取考勤数据。
● 灵活设置考勤规则，轻松应对多班次轮排、跨日班次等复杂考勤模式。
● 自动生成请假、出差等考勤项目，并根据考勤机数据生成图形化出勤表，自动核算考勤工资，并与薪资模块数据互通，实现无缝衔接！
培训管理
● 根据不同职位设立培训需求计划，签订协议，支持培训考勤和绩效管理，全方位跟踪培训效果。
● 提供按人员、时间和课程等项目统计培训报表，数据清晰易懂。
验厂管理
● 轻松应对BSCI、Mattel、Tesco、Sedex、Wal-mart、Primark、WRAP、ICTI等各类验厂认证，从容面对社会责任、反恐、人权等方面审核。
● 助力工厂企业获得更多生产订单，为企业发展保驾护航。
招聘管理
● 强大的人才储备库，可对招聘计划中缺编岗位进行面试、考核、录用等操作，提高招聘效率。
● 录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘管理。
合同管理
● 劳动合同未签、到期等实时预警，数据统计分析一目了然，实现劳动合同自动化管理。
● 依据《劳动合同法》设计，提供劳动合同签订、期间管理和到期管理功能，自动检验合同合法性，并及时给予法律提示，保障企业和员工权益。
绩效管理
● 为不同部门和岗位设计关键绩效指标及评分标准，设置不同考核人员权重，构建公平合理的绩效考核体系。
● 提供成绩和绩效在线查询，并将绩效考核与薪资管理统一管理，打造全面绩效管理平台。
报表管理
● 强大的报表自定义工具，支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，并可从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数，满足个性化报表需求。
● 提供简历表、花名册、统计表等多种报表类型，支持生成固定报表和动态报表，数据分析更加灵活便捷。
选择最适合您的工厂人力资源管理方案:
1. 100-300人的工厂: 推荐全易通人事考勤薪资管理系统软件，功能完善，操作简便，满足企业人员、考勤、薪资和验厂管理需求。
2. 400-600人及以上规模工厂: 推荐全易通EHR人力资源管理系统软件，功能模块全面，满足企业多样化人力资源管理需求。