企业文化是企业在实践中形成的价值观念、行为准则和精神风貌的总和，它反映了企业的特点，为全体员工所认可和遵守。企业文化包括企业标准、经营风格、企业精神、道德规范和发展目标等方面的体现。正如一句广为人知的谚语所说，企业文化是个人在特定企业环境中行为方式的体现。它服务于企业的生存和发展，企业的经营特点也体现在企业文化中。
企业文化的核心内容主要包括以下几个方面：
1. 经营哲学
经营哲学，也称为企业哲学，是基于社会、人文和经济心理学，为企业生产、管理和经营活动提供的独特方法论原则。它指导着企业的行为，是企业的核心价值观和行为准则的奠基石。在激烈的市场竞争环境下，企业面临着各种矛盾和选择，合理的思维程序和科学的方法论能够帮助企业做出明智的决策。
2. 价值观念
价值观念是人们基于功利主义或道德追求，对个人、组织的存在、行为和结果进行评价的基本观点。它反映了企业对生命的追求和价值取向，是企业行为的指引。企业价值观念是企业全体职工共同的价值标准，它体现了企业对自身存在的价值判断，以及对企业职工和管理目标的追求。
3. 企业精神
企业精神是企业成员集团的精神风貌，它体现了企业的特殊性、任务、宗旨、时代要求和发展方向，是经过精心培育形成的。企业精神需要通过企业全体职工自觉地实践活动来体现，它反映了企业的活力与核心竞争力。
4. 公司道德
企业道德是调整企业与其他企业之间、企业与客户之间以及企业内部员工之间关系的行为准则。它从善与恶、公与私、荣辱观、诚信与虚伪等方面规范企业行为，体现了企业的社会责任感和道德风尚。企业道德虽然不像法律规范那样具有强制性，但具有积极的示范作用和号召力，是制约企业和员工行为的重要手段。
5. 群体意识
群体意识是指组织成员的集体概念，它是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。良好的企业群体意识能够使员工将自身工作和行为视为实现企业目标的重要组成部分，并对企业的成就产生荣誉感，从而将企业视为自己的社区，将企业的目标视为共同的目标。
6. 企业形象
企业形象是企业的整体形象，它通过企业外部特征和业务实力得到消费者和公众的认可。企业形象包括表面形象，例如企业视觉识别系统，以及企业文化和价值观的综合体现。良好的企业形象是企业进入现代管理的标志，也是吸引顾客和合作伙伴的重要因素。