近日，奇瑞汽车的“896”工作制引发了广泛关注。这一新的工作制度表面上似乎比996轻松，但实际上却让员工们的工作压力倍增，生活质量堪忧。
在一则令人震惊的网络爆料中，奇瑞的高层竟公开宣称，周六是“奋斗者”的工作日。这意味着，员工不仅在周一至周五要加班至晚上8点，周六也必须继续在公司工作。这种安排让很多人感到难以接受，因为在这种高强度的工作下，员工几乎没有时间休息，生活变得异常紧张。而作为回报，公司每天仅提供10元的餐补，几乎无法弥补他们的付出。
一位员工不禁算起了自己的账单，发现自己每月的工资仅有4800元，但却要工作接近300个小时，折算下来，每小时的收入只有16元。这样的待遇无疑是不合理的，尤其是在如今生活成本不断攀升的背景下。
这种状况远不止于此。有员工反映，公司经常在晚上六点后甚至十点后召开会议，部门级会议几乎总是在周六进行。这种超时工作的安排，让员工们感到身心俱疲，难以忍受。根据数据显示，奇瑞的应届毕业生中，有近七成在入职一年内选择了离职，说明了这种工作文化带来的负面影响。
依照劳动法规定，员工加班应获得相应的加班费，正常情况下，加班工资应是平时工资的1.5倍，而节假日加班则是2-3倍。从这些员工的反馈来看，奇瑞似乎并没有按照法律规定执行加班补偿，导致员工的合法权益得不到保障。
更令人震惊的是，部分部门竟然根据员工的加班时长进行末尾淘汰，这种残酷的竞争机制无疑加重了员工的心理压力。在这种环境下，谁能保证自己的工作安全呢？
当这些不当的工作安排被媒体曝光后，奇瑞却采取了令人难以置信的措施，竟然对员工的下班打卡记录进行了统一调整。这种做法不仅缺乏透明度，更是对员工权益的极大忽视。作为一家大型国企，奇瑞理应为员工提供一个更为人性化的工作环境，而非压榨他们的劳动成果。
正如古语所说：“吃人嘴软，拿人手短。”许多员工因工资问题和合同束缚而不得不忍气吞声，但这样的压迫方式是否能长久呢？长此以往，员工的忠诚和动力只会逐渐流失。
希望所有在职场上奋斗的员工都能勇敢维护自己的合法权益。也希望奇瑞汽车能够及时认识到自身的问题，改善工作环境，尊重员工的劳动付出。与此提醒所有打工人务必了解自己的权益，不要让辛勤的付出变成了无偿的劳动。
让我们为每一位努力工作的人点赞，期待每个人都能在职场上找到属于自己的价值，过上更加幸福的生活。