老员工帮扶新员工怎么说_老员工帮扶新员工简短

2024-10-0605:33:51创业资讯0

在蒲城县的餐饮界,有一个特别的故事在悄然上演,讲述了一个老板与她的员工之间深厚的情感。王红莉,拥有百余家连锁店的“斌子剪刀面”老板,以自己的行动诠释了什么是真正的付出和责任。

王红莉谈到她的员工时,眼中闪烁着温暖的光芒。“这是欧阳磊,今年32岁。2015年夏天,店门口出现了一个满身污垢的乞丐,他的目光空洞,缓慢地请求能在店里工作。起初,我心中隐隐觉得他有些异常。我问他擅长什么,他沉默不语,只是摇头。旁边的顾客说他曾在其他店工作过,可能精神上有些问题,听到这让我不禁感到不快。毕竟我也有孩子,无法忍受可怜人的遭遇。我决定让他洗澡换衣服,至少可以让他吃上一顿热饭。尽管其他员工对此表示反对,认为我是在自找麻烦,然而我依然执意要帮助他。村里人都叫他瓜瓜娃,听着我的心情愈发沉重。我毅然请师傅手把手教他,并时刻关注他的安全。

经过半年的悉心指导,欧阳磊的剪面技术有了显著进步,长度均匀,薄厚适中。他从小家境贫寒,因智障常常遭人嘲笑,生活中多有磨难。但我对他的关爱让他渐渐信任我,如今他只听我的话,甚至称我为干妈。每月的工资我都会打到他的卡上,生活开销我全力照顾,四季的衣服也是我自己出钱购买,这样一来,他不仅能养活自己,甚至能回馈家庭。

接下来是付伟东,今年27岁。他的母亲得知我这里有个智障员工经过培训后工作得很好,于是带着他来店里。付伟东曾做过洗车、擦鞋等工作,但由于智障常常被人冷落,许多店铺都因嫌麻烦而不再雇用他。虽然我一开始有些犹豫,担心照顾不过来,但看到付伟东母亲期待的眼神,我心软了。得知她也没有工作,我决定让他们母子一同来店里工作。

王红莉逐一介绍着店里的员工。从2001年创业至今,她与三位老员工始终携手并肩,彼此间如同亲人一般。这些智障和聋哑的员工,成为了她餐饮事业的主力军,王红莉对他们的关爱让这个团队更像一个和谐美满的大家庭。

王红莉不仅注重店铺的经营,她自主研发出多款蔬菜剪刀面,每天都在忙于选材、配料和手工制作。她也不忘关心五名残障员工的生活与工作,正因如此,她的餐饮事业日益壮大,吸引了越来越多的加盟者。每月的聚餐、每年的团建活动,增强了团队的凝聚力,员工们如同兄弟姐妹一般和睦相处,共同构建起一个温暖的大家庭。

王红莉用自己的实际行动证明,真正的成功不仅在于事业的扩展,更在于人与人之间的关怀与责任。她的故事激励着身边的人,展现了一个温暖的社会应有的模样。

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