3月1日上午，位于青岛延吉路38号的青岛人力资源市场内迎来了一场热闹非凡的盛会——“春风送岗”邮政快递业专场会。此次会吸引了顺丰、京东、极兔等20家知名快递公司参与，为求职者提供了超过1800个岗位，涵盖了快递员、装卸工、分拣员等多个职位，吸引了众多求职者前来咨询。
当记者在上午9点30分到达现场时，会大厅已是人山人海。各个展位前，求职者们围绕着人员，热烈地咨询着岗位的相关信息。许多人关注的焦点集中在快递员和装卸工等职位的待遇和工作内容上。
岗位多，工资待遇诱人
记者在现场走访时发现，一些参展公司对快递员的需求量非常大，有的甚至招募100到200名快递员，工资待遇也相当诱人，部分岗位的月薪可以达到15000元。根据青岛某快递公司的专员士介绍，他们公司今年的计划与去年相比有所增加，尤其是快递员岗位，需求量从去年的每年100名增长到200名左右，主要因为公司业务的扩展，网点和配送线路不断增加。士表示，快递员月薪在4000元到15000元之间，具体数额与工作量和岗位的责任大小相关。该公司还提供免费的住宿条件，尤其是在业务旺季，还会为员工提供午餐。入职后，公司将为员工提供岗前培训和一对一辅导，帮助他们尽快掌握业务流程。
多种岗位选择，待遇丰厚
中通快递在会上也提供了多个岗位，其中包括业务员、司机、客服以及车间操作工等。中通快递即墨分公司专员李先生向记者介绍，业务员的月薪范围是7000元到15000元，公司还根据工作表现发放绩效工资，实施“多劳多得”。他表示，随着快递行业需求的增加，公司对快递员的也在持续扩大。在食宿方面，中通快递为员工提供了包吃包住的福利，这在行业内也是较为常见的做法。
京东快递同样大规模快递员。据京东快递的专员罗先生透露，京东快递员岗位的需求也在持续增长，今年的需求为100至200人，岗位数量呈逐年上升趋势。由于快递行业的繁荣，快递员的工作量逐渐增大，因此对员工的需求也在不断提升。京东快递的薪资体系较为灵活，快递员的收入基本是“多劳多得”，有些表现优秀的老员工，月薪能达到2万元甚至3万元，并且公司还会发放年终奖、司龄补贴、防寒防暑补贴等多项福利。
装卸和分拣工薪资相对较低，夜班工资更高
除了快递员外，装卸工和分拣工也是本次会的热门岗位。尽管这些岗位的薪资相较快递员稍低，但工作时间灵活，特别是夜班岗位的薪资待遇更具吸引力。以韵达快递为例，白班的分拣员和装卸工月薪大约在4000元到6000元之间，且实行计件工资制，工作量大时收入会更高。而夜班岗位的薪资则有所上调，夜班装卸工和分拣工的月薪可达6500元至9000元不等。韵达还提供了夜班岗位，工作时间为晚上10点至次日6点，工资为每小时18元。
韵达的专员张女士介绍，装卸工和分拣工的工作需求量非常大，尤其是在节后，人员流动性大，员工的流失也造成了岗位的缺口。由于快递业务量不断增长，今年的货运量预计比去年增长了20%左右，因此他们对工作人员的需求也相应增加。张女士表示，他们预计即将搬迁至即墨，因此也急需储备一些能够长期工作的人手。
快递行业人力缺口大，人员流动性高
随着电子商务的迅猛发展，快递行业的业务量持续攀升。据中通快递即墨分公司的专员李先生透露，近年来他们的日均派件量从2021年的45000票增长到2023年的70000票，预计今年将达到75000到80000票。业务量的增加意味着对快递员和分拣工的需求也在不断加大。李先生指出，为了保证业务顺利进行，公司的出港件量保持在每天13万到20万之间，因此急需更多的员工。
由于快递行业的特殊性质，人员流动性非常高。士提到，虽然公司全年都在进行线上，但在旺季需求量最大。每到春季，尤其是节后，需求最为迫切。尽管公司通过线上平台，但由于快递员岗位的工作强度较大，不少员工在短期内选择离职，因此每年节后都需要进行大量的补充。
各公司对年轻员工的偏好
尽管快递行业的年龄范围通常为18岁到50岁，但从各公司人员的反馈来看，年轻人仍然是他们的首选。李先生表示，年轻人在工作中更容易适应快递行业的各种新技术和设备，尤其是在自动化程度日益提高的今天，年轻人对新设备的操作更加熟练。许多快递公司都希望能吸引更多年轻人加入团队。
整体来看，青岛的快递行业依然处于快速扩张阶段，需求庞大。通过这次会，已有约800名求职者与企业达成了初步的就业意向。随着电商和物流行业的持续发展，预计今后几年对快递员、分拣工、装卸工等岗位的需求仍将保持高位，行业用工短缺的现象可能会长期存在。