根据外媒报道，伯恩斯坦公司分析师Toni Sacconaghi指出，电动汽车制造商特斯拉的高管离职率远高于硅谷的其他主要科技公司，尤其是在那些直接向公司创始人兼首席执行官埃隆·马斯克汇报的高管中，离职情况更加严重。
在一份详细的报告中，Sacconaghi提到，特斯拉每年更换大约27%的高管，这一比例在与其规模和业务类型相近的七家企业中（如Snap和Lyft）居于最高水平。进一步分析显示，那些直接向马斯克汇报的高层管理人员流动更为频繁，约有44%的高管每年离职，而亚马逊、优步和等其他知名公司这一比例则大大低于此，平均仅为9%。
Sacconaghi在报告中表示：“有观点认为，特斯拉的高离职率可能反映了公司独特且严格的企业文化，但我们更加担心的是，这样的高管流动不仅意味着管理层的不稳定，更可能是高层对公司战略方向和工作环境的一种深刻担忧。”
这一现象引发了外界的广泛关注，尤其是特斯拉核心岗位的高管频繁离职，以及外部聘用的管理人员在短期内离开公司，这让人对公司的管理结构和内部稳定性产生了疑虑。如果这种高离职率持续下去，特斯拉的150多名高管团队在不到四年的时间里可能将面临全面的人员更替。
特斯拉的股价也受到了市场情绪的影响。8月14日，特斯拉的股价下跌了3%，收于228.03美元。受整体市场抛售潮影响，该公司股价今年以来累计已下降了约31%。