面试时，常常会遇到一些看似简单但却充满挑战的问题，尤其是当面试官问到：“你掌握某项技能的程度如何？”这个问题的背后，可能藏着多个考察意图：有可能是要了解你是否具备该岗位所需的核心能力，或者是在测试你对知识的掌握广度，也可能仅仅是出于压力面试的一部分。
当面临这样的提问时，我们往往会下意识地给出一个简单的答案，比如“熟练”，“会一点”，“常常使用”之类的表述。但问题的关键在于，面试官提出这个问题后，一定不会满足于这些模糊的回答。如果他有一定的经验，很可能会继续追问，深入挖掘细节。如果我们没有真正掌握该技能，回答不准确或夸大其词，便会出我们言之不准确的“破绽”。
这种情况下，一旦露出马脚，之前的“熟练”、“常用”就会变成自己撒谎的证据，进而影响整个面试的表现。那在面试中遇到类似情形时，如何应对才是最为明智的选择呢？
我有一次面试的亲身经历可以给大家一些启示。当时我刚毕业不久，简历上的内容自然是竭尽全力展现了我的每一项技能和工作经验。即使有些技能我并不完全精通，我依然把它们列了上去。比如我曾参加过一个3小时的九型人格培训，并且为了显得自己更有“深度”，我在技能栏里写下了“熟练掌握九型人格”。
结果，面试官果然问到：“你对九型人格的掌握程度如何？如果我们将其作为工具来使用，你能胜任吗？”我心里一紧，意识到这一问题可能决定着能否进入下一轮的面试。此时我决定不再故作高深，而是坦诚自己虽然上过培训课程并了解了一些基本概念，但对于如何将其运用到实际中，自己还没有太多的经验。不过我表示自己对此很感兴趣，并且愿意在公司内进一步学习和实践。
令我意外的是，这个坦诚的回答反而成为了我面试中最关键的一步。面试官听完后，马上开始询问我关于入职的时间、期望薪资等问题，最后顺利通过了面试。
后来我才知道，这位面试官是我后来领导的领导，她透露，如果我那时表现出自己“已经掌握”的态度，她是不会考虑我的。因为她从事这个领域多年，深知九型人格的复杂性和研究深度。如果一个人没有足够的谦虚和敬畏心，实际上很难在这个领域走得更远。
面试时，最重要的并不是让自己显得无所不知，而是保持真诚，适度展示自己的优点，并在必要时承认不足。很多时候，面试官并不会急于检验你掌握某项技能的精确度，而是看你是否具备真实的学习态度和应变能力。
对于不同岗位而言，有些技能是必备的，有些则是加分项。通常来说，必备技能如果没有掌握，是面试的致命伤；但是如果你没有掌握某些辅助技能，则未必影响最终的录用决定。
例如，对于一个岗位的必备技能，有时并不只有一个标准答案，可能每个公司对工具的选择有所不同。以中的性格测评工具为例，有些公司使用MBTI，有些则倾向于DISC，甚至有些公司采用大五人格。如果你在以往的工作中使用的是DISC，而面试官问的是MBTI，你该如何回应呢？
一个合理的回答思路可能是：
表明你在前公司使用的是DISC，这是你最熟悉的测评工具；
接着，解释所有的性格测评工具本质上有很多相似之处，自己能迅速学习和适应其他工具；
强调自己在掌握了新工具之后，将具备多重测评工具的能力，这比从一开始就只会MBTI的求职者更具优势。
还有一种情况是，岗位的必备技能要求非常高，而你只掌握了一些基础功能。例如，Excel是许多岗位的必备技能，但如果你只会做简单的表格和基本的加减运算，是否算得上“熟练掌握”呢？答案当然是否定的。
对于这种情况，面试时可以这样回答：
先表明你在以前的岗位中确实熟练掌握了日常所需的Excel功能，但这些功能相对基础；
然后，解释自己曾经接触过Excel的更多进阶功能，但由于缺乏实际应用的机会，所以目前掌握得较为生疏，但基本原理了解，能迅速拾回；
通过一个学习的例子证明自己的学习能力和适应力。
如果所提及的技能是辅助性技能，即使你不熟悉，通常也不会对面试结果产生太大影响。你可以根据岗位的不质，灵活调整回答策略：
对于那些高度专业化的岗位，雇主最看重的是应聘者的专业性。即使你不熟悉某些辅助技能，也可能会被认为是你专注于核心工作内容的体现。你可以表示：“如果工作需要，我也会尽快补齐相关知识，争取尽早掌握。”
对于那些更注重知识广度的岗位，你可以多谈一些你掌握的其他相关技能，尽量展现出自己的多面性。坦诚承认某些技能是自己的短板，并表达你将要着力学习的决心。
在面试中，尤其是面对未知的挑战时，保持冷静和诚实是至关重要的。即使遇到自己不擅长的技能，也不要急于作答。面试官真正想了解的，可能并不只是某项技能的具体掌握程度，而是你是否能够保持稳定的心态并展现出强烈的学习意愿。
面对技能相关的提问时，我们可以总结出以下应对技巧：
保持冷静，不急于作答，诚实地陈述自己的能力，避免夸大；
如果必备技能不熟练，可以通过说明过去工作中的不同工具使用经验，以及自己愿意快速补充学习的态度，来弥补这一点；
对于辅助技能的缺乏，针对不同的岗位性质灵活应对，专业性岗位可以强调专注于核心技能，知识广度岗位则可多谈相关知识，表现出自己学习的意愿。
面试是一次全面展示自我的机会，也是面对未知挑战并迅速反应的战斗。通过合适的策略，展现出自己真实的能力和学习态度，才能在众多求职者中脱颖而出。