沉默是金——切断谣言的源头
在那些日子里，我学会了默默吞下所有的委屈和不平。内心的愤怒与焦虑逐渐化为一种深沉的平静，我开始调整自己的心态，学会了面对别人的无理和刻意时，始终保持微笑。少说话，多做事，成为了我的座右铭。
那段时间，除了与工作直接相关的沟通，我几乎和任何人都不再多言。过去我曾习惯性地与同事们分享自己的经验，觉得这样可以帮助他人，增进彼此的关系。直到我意识到，自己的好意有时反而会被误解成炫耀，甚至成为他人眼中的一根刺。于是，我决定收回锋芒，选择低调。
在工作中，我更加虚心请教那些愿意分享的人。如果别人不愿意透露信息，我便自己去寻找资料，自己琢磨。而当某些部门不愿意提供我所需要的原始数据时，我也会借助上级的力量，通过领导与公司高层沟通，最终拿到本应属于我的资料。职场上，有些事情自己无法改变时，就得学会通过适当的渠道寻求帮助。
尽管我并不清楚为什么他们会这样针对我，但我已经明白，我不能再像过去那样总是忍让、退让。善良有时被当作软弱，过度的宽容会让人失去底线。面对那些无理的指责和挑衅，我决定不再退缩。适度的反击，才是捍卫自己尊严的方式。即使暴风雨来得更猛烈一些，我也已经准备好面对一切。
设下陷阱——险恶的诡计
虽然我始终保持谨慎小心，特别是在刚刚加入公司时，我却还是难以避免成为某些人故意设下的陷阱的。我原本以为自己做得很小心，直到一个不经意的错误让我意识到，我正处于一场精心编织的计谋之中。
关于工资核算，我起初并没有得到任何正式的文档说明，所有的信息都只是A君口头传达。她告诉我公司没有明确的书面规定，所有的事情都口头决定。当我遇到不懂的问题时，我只能厚着脸皮去请教她们，尤其是关于员工工资计算标准的部分。工资问题涉及到每个人的切身利益，我本以为她们不会在这方面有所隐瞒。
但在我入职第三个月时，我终于独立完成了当月的工资核算。经过她们的审核后，她们表示没有问题，工资发放似乎也一切顺利。没想到，很快，我们办公室的电话就变成了热线，接连不断的电话把我的手机铃声和办公室电话铃声几乎。怒气冲天的声音从电话那头传来，几乎每个员工都在质问我：工资怎么算错了？
面对接连不断的投诉，我感到一头雾水，根本无法理解哪里出错了。于是，我诚恳地向每一个投诉的员工道歉，并虚心请教他们以前是如何核算的。因为公司的提成种类繁多，员工们大多清楚自己收入的构成。经过两天的沟通，我整理出了长达两页的工资核算标准。
尽管员工们在电话里埋怨不断，我依然保持真诚，与他们沟通，主动承认自己的失误，并全力以赴为他们解决问题。这样的态度，让我在这场中逐渐赢得了大家的理解和信任。尽管我不明白为什么会出错，但我相信，通过这次经历，我积累了宝贵的经验和同事们的支持，为未来的工作奠定了坚实的基础。
当我把辛苦整理出来的标准和规范呈交给A君和她们核对时，她们的态度依旧冷漠：“这些你早就知道了，自己没记住怨谁？”面对这样的回应，我深感无奈。毕竟没有任何证据能证明她们没有告诉我这些细节，我只能默默接受现实。
从那时起，我决定改变自己的沟通方式。以后无论是与各部门沟通，还是与同事讨论工作内容，我都会通过书面形式确认，以确保每一个决策、每一条信息都有记录可查。这样不仅能为自己留下一份证据，也能避免以后忘记或误解的情况发生。
内心的坚韧——不能让步
面对这样的，我的内心早已充满了怒火，甚至忍不住有了想要反击的冲动。我深知，职场不是凭一时的冲动来解决问题的地方，面对职场中的恶意，我唯一能做的，就是保持冷静，保持微笑，带着诚恳的态度去请教她们我需要了解的问题。
得到的答复依旧是敷衍了事，甚至有时完全不予理会。这个时候，我才明白，她们并非对我这个新员工有所，而是故意在设法让我离开这个岗位。她们希望看到我因不堪重负而选择放弃，想要将我赶走。
但我不愿意屈服。在这场职场的较量中，我一定要坚持下去，绝不让她们的得逞。因为我知道，真正强大的职场人，不是那些躲避冲突的人，而是敢于面对困难，并从中站起来的人。我已经决定，不管前方的路有多难走，我都不会轻易放弃。