员工离职申请表制作指南
制作员工离职申请表时，按照以下步骤操作，可以帮助您快速完成这一表格的设计与填写。
第一部分：创建空白文档并设定标题
打开一个新的空白文档，并在文档中输入“员工离职申请表”作为标题。接着，选中标题文字，并将其样式设置为“标题1”。为了确保页面排版整齐，点击段落面板中的“居中”按钮，使标题居中显示。
第二部分：插入表格
接下来，按以下路径操作：点击“插入”菜单，选择“表格”选项，再选择“插入表格”。在弹出的框中，设定表格为10行6列，插入表格后，您将得到一个结构清晰的表格模板。
第三部分：填写公司名称
在表格的标题下方，输入公司名称，并将该文本设置为右对齐。确保该部分内容与表格的布局协调，视觉效果整洁。
第四部分：填写表格内容
根据表格的结构，逐一填写相应的内容。在填写时，需要特别注意某些位置的表格需要“合并单元格”。为此，选中需要合并的单元格区域，右键选择“合并单元格”。合并后，调整表格的大小，使表格覆盖整个页面。
第五部分：继续完善表格
表格调整完毕后，根据需要继续输入表格中的其他信息。您可以根据实际要求对表格的内容进行个性化修改，以确保信息准确无误。
第六部分：补充说明事项
在表格完成后，最后需要补充一些注意事项。这些说明帮助确保离职申请流程顺畅，具体包括：
试用期员工和签订了雇佣合同的员工，在申请离职时需要提前一周提交申请；
合同期员工，应至少提前一个月提出离职申请；
其他离职情况，由所属部门或门提出申请；
离职申请表完成审批后，需要交由门存档。
完成
完成以上步骤后，您将得到一个标准的员工离职申请表。确保填写内容准确无误，表格结构合