员工关怀的六个方面 为员工做的暖心三件事

2024-11-1706:41:48创业资讯0

为充分发挥工会的作用,真正为职工提供切实的帮助和支持,国网吉林伊通满族县供电公司工会通过实施“三项举措”,确保将对职工的关怀落到实处,切实解决他们在工作和生活中的难题。

关怀身心,温暖职工心灵

为了更好地倾听职工的声音,工会充分发挥了“职工诉求服务中心”的作用,摒弃了以往“被动等待”的方式,定期职工开展面对面的谈心交流,解答他们在工作与生活中的困惑和问题,尤其是在心理和精神层面的关怀。工会还特别关注的身体健康,不仅为他们购买了职工保险,还定期安排体检活动,确保大家能够保持良好的身体状态。工会还创新方式,通过网络平台邀请健康专家为员工进行在线健康教育,增强职工的健康意识,提升其身体素质。

丰富文化活动,凝体力量

秉持“以人为本”的理念,工会利用业余时间和周末,积极了乒乓球、篮球等各类体育赛事,丰富了职工的业余文化生活。通过这些活动,大家不仅能放松身心,还能增进彼此之间的感情,增强团队的凝聚力。工会希望通过这些富有活力的活动,营造出一种积极向上、团结奋斗的工作氛围,激励职工共同为公司的发展贡献力量,坚定他们的信心与决心。

强化保障,温暖职工生活

在保障职工日常生活方面,工会同样做出了许多努力。在炎热的夏季,工会会开展“送清凉”活动,向生产一线的员工发放西瓜、绿茶等消暑物品;到了寒冷的冬季,又会“送温暖”活动,为窗口服务人员送上保暖手套、热水袋等温暖物资,帮助他们抵御严寒。工会还特别关注一些遭遇突发困难或家庭变故的职工,通过助学金、帮扶慰问金等方式,为他们提供实际帮助,确保他们能够渡过难关。这些关怀不仅增强了职工的归属感,也激励他们重新振作,投入到工作中,展现出更强的责任感和奋斗精神。

通过这些举措,工会不仅在物质上提供了保障,更在精神和情感上给予了职工极大的支持与温暖,提升了大家的工作动力和生活质量。

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