几年前，一段话在新东方年会上突然火了起来，歌词大意是：“我们拼命工作，忙得不可开交，辛辛苦苦取得的成果，到头来却输给了那些只会做PPT的人。”
听起来或许有些扎心，但细细一想，好像也不无道理。
在公司里，你有没有遇到过这样的情况？每当有项目启动，领导首先要求你做一个方案。为什么呢？因为策划这一岗位，真的是全能选手！
你不仅需要制定方案，还得全程统筹，推动项目顺利进行。遇到问题时，还得协调各个团队和部门，确保问题及时解决。设计、研发、运营、自媒体、私域等团队都得配合你，把计划落实到位。
在一个项目中，你的角色至关重要，需要具备策划、、沟通、协调以及复盘等多方面的能力。
因为责任重大，很多时候，活动策划人员的薪水也相对较高，毕竟，工作内容的复杂度和涉及的方方面面都要求付出更多。但也许你会发现，活动策划这一岗位尽管能接触到大量资源，但刚入行时，大部分收入还是来自于基本薪资和项目提成。
即便你在这个行业摸爬滚打了五六年，收入也许到了一定程度就停滞了。这时候，该怎么办呢？别急，我有些建议可以帮你突破瓶颈！
1、基础薪资
基础薪资是指在公司或中，活动策划人员根据工作经验、能力以及职位等因素确定的固定薪水。这部分薪资是固定的，每月或每年发放，通常作为员工的主要收入来源。
2、项目提成
项目提成是根据你参与的策划项目的实际表现来获得的额外奖励。项目的业绩或盈利越好，你的提成就越高。这项报酬机制能够激励策划人员更加努力地推动项目的进展，争取更好的成果。
3、合作返点
合作返点则是指策划人员与外部公司、供应商或合作伙伴达成协议后，基于合作的业绩支付给策划人员的费用。返点的金额通常与合作方的销售额或其他业绩指标挂钩，是一种互利共赢的奖励机制。
4、资源对接的举荐费
这项收入是策划人员通过推荐、介绍或对接其他资源给公司或客户所获得的报酬。如果你的推荐或者资源对接帮助项目成功落地，这部分费用通常依据资源的价值和效果来支付。
5、外单私活
外单私活是指活动策划人员在本职工作之外，接受个人客户或其他公司委托的活动策划项目。这部分收入通常根据项目的复杂度和市场需求来确定。有时候，一个外单就能让你赚到相当于半个月的薪资。
看完这些，你大概也能理解了吧？如果你的收入仅仅依靠基础薪资和项目提成，要想提升收入水平，首先要把本职工作做到极致，尽量争取在岗位上达到顶尖水平。想要进一步拓展收入来源，你就需要开始更多地与外界进行社交和资源对接了。
毕竟，在家办公，你是不可能拿到额外的“外快”的。通过拓展个人资源、引入更多的合作机会，积累人脉，你的收入也会随之增加。而接受外单、进行业务撮合也不失为一种可行的路径，毕竟，某些私单的报酬，能相当于你一段时间的薪资了。
真正想在这一领域中突破，光有广泛的社交还远远不够，你必须在策划专业技能上做到过硬，特别是PPT的制作能力，绝对是基础中的基础。
但要做好PPT，其实不仅仅是单纯的排版和创意，背后需要充分的调研、丰富的文案功底以及精湛的排版技巧。你看了不少策划书籍，也听了很多大咖的，但真正到了自己写策划案时，还是容易陷入“无从下手”的困境。
在这方面，我推荐一个非常实用的网站——何策网，这是专门为策划人员打造的宝藏平台。每天都会更新全网最新的创意案例，帮助策划人员提升自己的方案设计能力。
何策网不仅有超过四万个活动策划案例，涵盖了包括品牌营销、策略制定、双微一抖、新媒体运营、整合营销等在内的30多个行业，涉及到500多家企业的方案。平台内还有大量的现成PPT模板，涵盖了各类活动策划方案、新媒体方案、品牌营销方案等，足以满足各类策划人员的需求。
最重要的是，这里还了大量的策划干货，帮助你学习从市场调研到创意生成、从文案设计到PPT制作等各个环节的技巧。对于提升营销策划能力，何策网无疑是一个非常不错的选择。
回顾我自己的成长历程，做策划的路上确实走过不少弯路。但总结下来，最快的进阶方式，便是多看别人写的PPT，从中汲取灵感。借助他人的经验，能够在短时间内跳出“新手”的困境，迅速成长为行业中的行家里手。希望大家也能抓住这一机会，提升自己，迈向更高的职业水平。