在杭州文三路的创业大厦内，一场名为“新春纳才，杭向未来”的会于19日拉开帷幕。这场人才盛会吸引了众多求职者参与，而其中一位特殊的求职者引起了记者的注意——张先生。
张先生已经45岁，来自衢州，拥有超过20年的工作经验。尽管年过四十，求职意向依旧雄心勃勃，他在平台上填写的职位目标是“首席执行官”，期望的月薪为3至6万。他身着一件户外品牌的外套，头戴棒球帽，走在热闹的展台间，神情略显沉默。在一家公司的台前停下后，他与人员简单交流了一番，便离开了。
记者注意到，方的陈女士向张先生透露，销售岗位的年龄要求通常为35岁以下，因为这些职位往往需要较强的体力，特别是在促销高峰期，工作强度大。而张先生轻描淡写地表示，自己已年满45岁，符合要求的岗位少之又少，自己大致浏览了会的三分之一展台，却未能找到合适的机会。
记者接着询问他对薪资的期望，张先生的回答简洁有力：“月薪30k以上。”谈及自己过往的经历，张先生透露，他毕业于工程管理专业，曾在一家半导体行业的上市公司担任高管，负责过IC电子项目。尽管职业生涯辉煌，但由于种种原因，他在8年前选择辞去那份工作。如今，他已经半年多没有工作，生活也进入了一种空档期。对于未来的职场生涯，他显得有些无奈。
“这半年我没做什么，主要是出去旅游，放松一下。”张先生坦言，离开上一份工作后，他并没有急于寻找新的职位。尽管如此，他依然保持着一定的求职活动，不仅通过传统渠道，如会，也通过猎头公司进行联系，但结果并不理想。他补充道：“现在竞争非常激烈，很多岗位的候选人都是年轻人，尤其是像我这种有过高管经验的，反而成了负担。大部分公司并不愿意录用我们这种背景的人，或者很难找到合适的匹配。”
在与记者的对话中，张先生透露了自己求职过程中最真实的感受：“千里之外的简历几乎是石沉大海，根本没有什么机会。”他无奈地表示，如果国内市场无法找到合适的工作，他可能不得不考虑出海发展，去东南亚或非洲等地寻找机会。
尽管心有不甘，张先生依然坦然接受现实。当记者问及他对薪资待遇的预期时，他的回答也发生了微妙的变化：“其实我们这些求职者的要求并不高。只要工作时间合理，能交五险一金，生活过得去，就已经很满足了。”他进一步解释道，城市的生活成本大约在每月3千到4千元之间，扣除这些基本开销，他希望能有一个能够到手6千元左右的工作，而理想中的岗位是月薪1万元，并且能享有双休。
记者注意到，张先生的期望薪资与之前的描述略有不同。早些时候，他提到希望能拿到30K以上的薪资，但现在，他已经将这一要求降低到了大约1万至1.5万之间。显然，在经历了几个月的求职失落之后，张先生的心态发生了改变，渐渐意识到现实的工作机会相对有限。
这场会，对于张先生来说，并没有带来太多意外的收获。尽管他还是在尝试不同的途径寻找机会，但这条职场之路的坎坷，似乎让他逐渐放下了曾经的理想，调整了自己的预期。对于他而言，这场会的感受也许用“波澜不惊”四个字来形容再合适不过。