在现实工作中，许多同志在接到任务时，往往会习惯性地去查看过往的做法，询问其他地方的经验，而不是从实际出发，缺乏对自身情况的调查研究。他们可能没有深入思考任务本身的特点，也不愿意从规律出发进行分析，而是简单地照搬旧有经验或他人的路径。这种“刻舟求剑”的做法，不仅难以达到预期效果，反而可能成为工作中的障碍，甚至是一种隐形的“陷阱”。作为员，我们应当勇于突破路径依赖，敢于创新与变革。
摆脱路径依赖，首先要走出“舒适圈”
做事情，最重要的就是脚踏实地，真抓实干。若在工作中，只是停留在传统思维和固有经验的框架内，缺乏新的开拓与创新，常常按部就班地做事，久而久之就会陷入“舒适圈”。这种安于现状的心态，容易导致官僚，降低工作效率。更为严重的是，当一个员只满足于现有成就，不愿意面对新问题、不敢接受新挑战时，就会逐渐失去前进的动力，变得懒散和无所作为。员应当时刻保持自我警醒，切实加强性修养，坚定理想信念，始终抵制不良风气，警惕在温水中沉沦。我们要摒弃“躺平”思维，主动跳出舒适的生活圈，保持求知欲，接受新思想、新观念，努力在实践中探索创新，让思想永远跟上时代的步伐，释放出自身的潜力。做到“功成不必在我，功成必定有我”，为集体和社会的发展贡献力量。
突破路径依赖，必须勇于进行“自我”
员的作风和能力要求与时俱进，创新精神不仅是理论上的要求，更是实践中的迫切需求。过去一些司空见惯的做法，未必能够适应新形势的挑战。要想摆脱固有的思维定式，破除路径依赖，就需要进行一次深刻的自我革新。这不仅仅是工作方式上的改变，更是观念上的。它是一项系统性的长期工程，必须具备战略定力，不能因短期困难而止步不前。探索与创新必然充满艰难险阻，面对困境时不能轻易放弃，要保持勇敢的心态，敢于冒险并从失败中汲取经验。我们要清楚地认识到，只有行动才会带来改变，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。我们要摆脱依赖老路的惯性思维，积极抓住眼前的机会，在实践中找到创新的突破口，努力推动工作向前发展。
打破路径依赖，还需要具备“敢为人先”的胆略
创新的前提是不断提升自己的能力与素质。仅仅有创新的想法和勇气是不够的，真正的突破需要有过硬的本领。没有能力的支撑，敢为人先也只能是空谈。员要克服“经验”的桎梏，学习并灵活运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维等多种思维方式，才能突破常规的局限，找到解决问题的新方法。面对一些复杂的难题，不能再依赖过去的陈旧思维，也不能因为没有现成的方案就止步不前。我们应当放眼全国，走向更广阔的视野，突破传统的思维定势，从全局出发，灵活应变，消除“本领恐慌”，找到符合新时代要求的解决方案。通过思想的转变、工作方法的创新和发展路径的突破，才能在新时代的浪潮中乘风破浪，创造更多的工作成果。
破除路径依赖，不仅仅是对工作方法的调整，更是对自身能力的提升、思维定式的突破和行动力的激发。员要敢于自我超越，勇于创新，保持无畏的勇气和坚韧的毅力，才能不断突破旧有的框架，实现更大的成就。在新的历史起点上，我们应当牢记使命，顺应时代发展，力求创新与突破，为和的事业做出更大贡献。