一、董事会的构成与董事的任免
董事会的设立
对于大多数有限公司而言，设立董事会是公司的基本要求。董事会作为公司决策机构，负责制定公司的整体战略和重要决策。若公司的规模较小或股东人数较少，完全可以选择不设立董事会，而是由一名董事来承担管理责任，这名董事也可以兼任公司的经理职务。
董事会成员的配置
若公司选择设立董事会，其成员人数通常不少于三人（可以是单数或双数）。在成员构成方面，可以包括职工代表，但这并非强制性要求。需要注意的是，如果公司员工数量超过300人，董事会中必须有职工代表。职工代表可以通过职工代表、职工等形式产生。如果公司已经设有监事会，并且该监事会中已包含职工代表，那么董事会成员就不必再包含职工代表。
董事长与副董事长的设立
在董事会中，董事长是公司的首席领导，负责主持会议和执行董事会决策。公司章程通常会规定是否设置副董事长职务，且副董事长的数量没有明确限制，理论上可以设立多个副董事长。董事长和副董事长的产生方式由公司章程自行规定。如果公司章程未作具体说明，股东协议中也可以约定董事长和副董事长的产生方式，甚至直接指定特定人员担任该职务。
董事任期及连任
董事的任期由公司章程规定，但不得超过三年。董事任期届满后，可以连任。公司在董事任期届满时，需进行改选。如果未按规定及时新的董事，或者在董事任期内有董事辞职，导致董事会成员不足法定人数，原董事仍应继续履行职务，直到新的董事。
董事辞任的程序
董事辞职时，需要提前以书面形式通知公司，并自公司收到辞职通知之日起生效。但在特殊情况下（如董事会成员未能满足法定人数要求时），董事仍需履行职责，直到新董事正式接任。
解任董事的条件
股东会可以决定解除董事职务，解除决定自股东会作出决议之日起生效。如果董事在任期内没有正当理由被解职，董事有权要求公司进行赔偿。
二、董事会的运作规则——召集、主持与决议程序
会议召集与主持
根据规定，董事会会议由董事长负责召集和主持。如果董事长因故不能履行职务，或未履行职务，副董事长应当承担召集和主持职责。如果副董事长也无法履职，则由过半数董事共同推选一名董事来召集和主持会议。
董事会决议的有效性
为确保董事会会议的有效性，至少应有过半数的董事出席才能进行表决。如果董事会共有四名董事，那么至少需要两名董事出席才能。董事会决议必须经过全体董事的过半数同意才能生效。所有董事的表决权平等，每人一票，董事长并不享有额外的表决权。除了公司法已有规定的表决方式外，董事会的议事规则和表决程序应依据公司章程来进一步细化。
会议记录与责任免除
所有董事会会议必须记录决策过程，并由出席的董事在会议记录上签名确认。会议记录不仅是公司决策的正式记录，也是免除那些未表明反对意见的董事的责任的重要依据。
通过以上的规定，可以看出董事会的运作和董事的管理机制对公司治理具有重要作用。它不仅确保了公司的高效决策，还保障了各方的和义务。