最近，一位网友的吐槽引起了广泛讨论。她表示，自己在一家公司的助理岗位上，月薪一万八，工作内容不过是收发快递、订餐、安排会议等琐事。她不禁问道，面对这样简单、前景有限的工作，自己是否还应该继续下去。许多人纷纷表示，助理岗位的天花板太低，未来发展几乎没有空间，做这种“打杂”的工作注定无法长久。
仔细思考一下，事实上，无论在哪个行业或岗位，绝大多数工作都在某种程度上是“拧螺丝”的工作。想要在一个岗位上脱颖而出，可能性就像买中大奖一样微乎其微。我们都知道，普通人若想选择一份有前景的工作，通常都会尽量选择门槛高、要求严的岗位。但这些高门槛背后往往也伴随着巨大的压力和挑战，许多人未必能坚持下来，或者根本不适合。
比如医生，学医的过程通常要五年甚至更长。在这五年里，不仅要打好理论基础，还需要通过不断实践和深造来提升自己。而且，即便是已经成为医生，依然需要持续学习，不断提升自己的专业能力，应对学科内的激烈竞争。再比如大学教授，除了要进行教学工作外，还需要发表论文、主持科研项目，甚至要兼顾学校领导的要求和学生的管理工作。现如今，科研和教学之间的界限日益模糊，许多教授为了不被淘汰，往往不得不投入更多的精力去“卷”论文、搞项目，压力山大。
更不用提一些普通岗位了。在如今的职场环境中，竞争激烈且内卷化严重，很多人都渴望进入公司最核心的部门和岗位，一旦进入这些岗位后，常常又面临着层层压力和不断变化的工作形势。无论哪个部门，随着调整、公司战略变化、人员流动等因素，岗位的稳定性和核心地位都可能发生剧烈波动。曾经火爆的部门，可能过几年就会冷却，而一些看似不起眼的岗位，经过调整后又可能迅速崛起。
所谓的“好工作”和“坏工作”并没有绝对的标准，关键看你如何去理解和把握自己的机遇，运气和选择也在其中起着重要作用。
以这份月薪一万八的助理工作为例，外界看似简单的助理岗位，实际上并不如表面上那样轻松。助理需要处理的是繁杂的事务，这些事务往往突发性强、种类繁多。助理不仅要按优先级完成任务，还要在紧急情况下迅速做出反应，这要求他们具备较强的应变能力和压力承受能力。
助理经常需要处理涉及高层领导个人隐私和公司的事务。例如，领导的快递、信件、外卖，甚至是会议邀请函等，都可能涉及到个人住址、联系方式等私人信息。为了保护这些敏感信息，助理往往需要保持高度的保密性，确保领导的隐私不被。虽然这些任务看起来琐碎，但却需要高度的责任感和严谨性。
有一位与我关系较好的“大秘”朋友曾经向我吐槽过，她的老板几乎所有的工作都会交给她来处理，包括一些细小的事务，如报销、整理文件，甚至是与其他公司高层的会谈安排。她说，老板就像失去了手一样，所有事务都依赖她来协调和解决。这种工作不仅忙碌而且责任重大，若助理的能力足够强大，实际上能够承担起为领导减轻压力、提升工作效率的重要角色。
除此之外，助理的工作虽然看似是完成领导的指令，但实际上，这个岗位给了助理一个非常宝贵的观察学习机会。通过与领导的日常接触，助理能够深入了解领导的思维方式、决策过程，甚至是如何应对复杂情况的策略。这些经验，对于个人职业发展的帮助是无可替代的。
值得一提的是，很多优秀的高层管理者和企业家，最初的职业生涯都是从助理做起的。尽管他们的能力有所不同，但有些助理在转到业务部门后，凭借出色的执行力和综合素质，迅速崭露头角，甚至在五年内接管了一个子公司，起到了举足轻重的作用。也有些助理转岗后并未能如愿，在业务部门遭遇失败。但无论如何，未来的发展，并不完全取决于岗位的本身，而更多的是看个人的能力以及学习的潜力。
在职场中，学习是一个持续的过程，而这与学校里的学习截然不同。在学校里，老师会耐心指导，即使学生有些不懂，老师也会反复讲解；在职场上，没人会耐心教你如何做事，进步的空间也不像在学校那样有氛围可言。你能学到什么，如何去积累经验，如何去运用手中的资源，这些都需要你自己去摸索和努力。职场的竞争，实际上是对综合能力的考量，更重要的是，个人的选择和运气起到了至关重要的作用。
许多成功的企业家和高层管理者，都曾是助理出身。尽管人们常说这是一种“运气”，但若回顾他们的职业生涯，不难发现，选择了助理这个岗位，意味着他们在面对众多职业路径时，做出了一个明智的选择。这个选择，除了运气之外，更多的是因为他们具备了敏锐的洞察力和果敢的决策能力。这些能力，并非每个人都能够拥有，它需要通过不断的实践、积累和自我提升，才能最终获得成功。