你们在面试时有没有被问过关于家庭的情况？最近我在找工作的时候，几乎每次面试都有人问我这个问题，甚至我的一些朋友也都遇到过类似的提问。
很多人都认为，面试官问家庭背景的目的是想了解你是否能吃得了苦。如果你家境较为艰苦，能够承受生活中的一些压力和不公，那进入公司后即便有脏活、累活，也能接受，而且似乎你会一直保持这样的态度。但实际上，这种解释并不完全准确。以施工行业为例，的确工作强度较大，常常需要加班或做一些繁重的工作，可能需要面对更多的挑战。也有很多公司并不会要求你忍受如此艰辛的工作。比如一些普通的公司，正常上下班、周末双休，偶尔可能加个班，工作环境也比较稳定，完全谈不上什么“吃苦”。
那么，为什么很多面试官偏偏会关心你的家庭背景呢？其实，主要是出于对你工作稳定性的考量。无论是哪一类公司，都免不了偶尔需要加班，或者面对一些压力、批评等让人不愉快的情况。如果你来自农村，且是多子女家庭，那么相较于独生子女，你可能更加能理解什么是艰难，适应工作中的不顺心，也更容易在职场上保持长久的稳定性。这样的背景通常意味着你有更多的韧性和耐性，不容易因为小的挫折就选择辞职。而对于企业来说，这样的员工更具备长期发展的潜力，能减少员工流动性。有些公司在面试时会偏向选择那些来自农村、且不是独生子女的求职者，这也是我当时被一家公司录用的部分原因。
如果你在面试中遇到类似问题，特别是如果你来自农村、且家里有兄弟姐妹，那就可以实事求是地告诉面试官。如果你是城里人，且家中只有你一个孩子，没关系，你可以强调自己同样具备独立性和抗压能力。比如，可以告诉面试官：“虽然我是城里人，而且是独生子女，但我一直很独立。上大学时，我常常在周末和假期做，也很少向父母索取生活费。”通过这种方式，你可以向面试官展示自己有坚韧的工作精神和吃苦耐劳的态度。
如果你对这个职位并不感兴趣，想怎么回答都可以，随你自己决定。