分销行业的朋友们，请仔细阅读以下内容，它可能会改变您对分销的认知和思维模式。
三级分销是否能够改变现有的销售状况？
是否真的可以像大家所期望的那样，通过三级分销在家中轻松，推广产品呢？
根据我们的调研结果，得出了一些结论：大约70%的客户表示无法成功运营，20%的客户认为前期效果尚可，但时间一长便失去了吸引力，只有10%的客户能够持续做下去并取得一些成果。那么，这10%成功的分销商究竟是如何做到的呢？
为什么只有少数人能够成功？
接下来，我们来深入分析一下这些成功分销商背后的秘密。
产品驱动：您的产品是否能够满足大众需求？如果您经营的是一个多样化的商城，产品种类丰富且质量可靠，您的朋友和亲戚都有可能在这里购买并获得佣金，这将是一个不错的局面。很多商家的产品单一，不能满足消费者多样化的日常需求，导致佣金收益有限，分销商的积极性也难以维持。
营销模式驱动：在一些成功的直销公司中，奖金分配机制起到了至关重要的作用。如果分销系统中的奖励制度设计得当，确实能鼓励分销商继续努力，但现有的三级分销模式在这一点上通常无法与顶级直销公司的奖励相比，这也正是70%分销商失败的原因。
那么，究竟是什么让那10%的分销商能够持续成功呢？
成功的分销商模式
拥有强大的社交平台和资源：许多成功的分销商通常拥有庞大的公众号粉丝基础，能够利用这些资源进行推广。
活跃的微信群管理：通过微信群的推广活动，让分销商间的信息迅速传播，形成裂变效应。
线下推广和培训：通过线上、培训等方式传授经验，鼓励更多人加入，并通过展示其他成功案例来激励新成员。
高额的佣金比例：对于一些高利润的虚拟商品或保健品，分销商能够从中获得大比例的佣金，例如200元的商品可能会有高达150元的三级佣金。
通过以上分析，我们可以得出结论：一个成功的分销模式需要具备能够持续盈利的结构，同时分销商必须能通过合理的推广手段不断吸引新客户并激励现有客户。
创新的分销模式：9级分销+级差奖励+会员营销
在经过一年的实践和探索后，我们推出了一种全新的分销模式，这一模式由9级分销体系、级差奖励和会员营销三部分组成。下面详细为您介绍。
为什么要设计9级分销系统？
我们以三级分销为例，假设一个人推荐了3个分销商，按分销层级推算，一级、二级、三级的分销人数依次为3、9、27，总人数为39人。以每人每日销售100元商品为例，假设佣金为50%，那么您从各级分销商获得的佣金将会是逐级递减的，这种分销模式的收益是有限的。9级分销系统则能有效扩展这一收益。
9级分销与三级分销的对比
假设每个分销商推荐3人，通过9级分销，分销网络会迅速扩大，九个级别的分销商总数可达到近2万，而通过层级的佣金计算，您将从更多的分销商和消费者那里获得佣金，显著提高了整体收益。
级差奖励机制
级差奖励是在9级分销基础上增加的一项新机制，允许您根据自己和下级团队的消费情况获得额外奖励。例如，如果您在别时，下级团队成员处于B级别，您将按照级差比例获得奖励，进一步激励团队发展。
会员营销体系
我们的分销模式还包括会员等级制，分销商可以通过成为黄金、白金、钻石会员，享受不同等级的佣金。会员越高，赚取的佣金也越丰厚。通过推荐更多的会员和分销商，您可以大大提升自己的收入。
通过这种创新的分销模式，分销商不仅能在多个层级中获得收入，还能通过会员激励机制和级差奖励保持长期的动力，避免了传统三级分销容易陷入的收益停滞期。
在现代的分销行业中，单一的三级分销已经不能满足市场需求。创新的9级分销与级差奖励机制，将为您带来更大的发展空间和更持续的收益潜力。