很多人可能都曾陷入过这样一种情境：老板不给力、工作枯燥无味，行业前景暗淡，事业发展的瓶颈愈发明显，早已不想继续为这些所谓的资本家卖命了。那么，是否应该去攻读一个MBA呢？毕竟，许多从名校MBA毕业的人都因为这个学位获得了职场上的显著提升。尽管如此，MBA只是工具，并不是，它不能一蹴而就地解决所有的问题。要想真正最大化利用MBA带来的职业机会，首先得搞清楚MBA的就业机制是怎样运作的。
社会的局限性
如果你已经在职场摸爬滚打了三到四年，你一定会明白一个道理：无论你多么优秀，想要通过猎头或者网络申请转行，几乎是不可能的任务。成功的案例少得像凤毛麟角，甚至可以用“匪夷所思”来形容这些转行成功的经历。这是为什么呢？关键就在于社会的本质，它更侧重于“技能导向”，而非“潜力导向”。猎头是服务于企业的，他们的工作目标是根据企业的需求，找到一个立刻能够上手的、具备所需技能的候选人。相关的背景和行业经验往往是转行的最大障碍。如果你有强大的资源支持，或许能够突破这个壁垒。但不是每个人都能拥有这样的条件，尤其是对于那些想要进入互联网行业的人来说，情况尤为复杂。毕竟，很多80后甚至50后的父母，即使自己经营着企业，也大多不是互联网公司（这也不是绝对的）。
MBA的雇主视角
与社会不同，MBA项目的雇主们眼光往往更长远。他们不仅仅是在寻找一个可以立即上手的“工具”，而是希望找到一个有潜力，能够在未来成为领导者的人才。像高盛（Goldman Sachs）、麦肯锡（McKinsey）、亚马逊（Amazon）、微软（Microsoft）、礼来公司（Eli Lilly）等知名企业，每年都会大量跨行业、跨职能的MBA毕业生。只要你能在面试中展示出他们所看重的潜力，证明你在过去的工作中积累了可转换的技能，那么你转行的机会将大大增加，而薪资往往也会有显著的提升。
这并不意味着拥有一个Top MBA就能确保你顺利进入像麦肯锡或者高盛这样的公司。MBA往往给你的是一次面试的机会，而能否成功获得工作，往往取决于你能否证明自己具备雇主所需的可转换技能。比如，一个曾经从事IT数据分析的候选人，虽然他是在转行，但当他去申请投行或者企业融资部门的岗位时，他很容易说服雇主，自己的数据分析能力为学习金融和财务分析打下了坚实的基础。而且，过去的工作中他经常需要把复杂的IT概念讲解给非技术人员，这也锻炼了他的沟通能力（这对于投行等行业尤为重要）。正因为如此，许多进入哈佛商学院（HBS）或者沃顿商学院（Wharton）的同学，可能在就业时反而不如一些非M7（全球前七）商学院的毕业生那么顺利。
MBA给职业转型带来的机会
尽管MBA的申请过程可能非常艰辛，但这张无疑为许多希望转行的职场人士提供了一个独特的就业平台。它不仅能够帮助你在职业道路上实现转型，还可能让你在职场上打开全新的局面。也有一些幸运儿，MBA不仅解决了他们的职业问题，还顺带帮助他们解决了个人问题——比如人生伴侣，或者是他们对职业生涯的全新认知。
MBA并不是解决所有职业问题的魔法方，它提供的是一个可以帮助你发展潜力的跳板。想要最大化利用MBA带来的职业提升，关键在于你如何在学术、实践以及个人能力上做好准备，让自己在未来的职业生涯中脱颖而出。