稻盛和夫成功三要素_成功的3个基本要素

2024-12-0323:48:52创业资讯0

今天读了稻盛和夫的书,书中的一个观点给我留下了深刻的印象。

我认为,这个观点不仅对职场中的人有帮助,对于我们的生活与人生同样适用。

稻盛和夫是日本知名的企业家、哲学家和作家,他的名字在职场界并不陌生。他创立了两家世界五百强企业,也在日本航空陷入困境时,挺身而出,将其成功扭转并带领公司走向了世界一流。

被誉为商界“圣人”的稻盛和夫是如何看待成功的呢?

我曾听人说过,失败是成功的前提;有人认为,成功三分靠运气,七分靠奋斗;也有人说,成功来源于勤奋与方法……而稻盛和夫的定义是:成功 = 思维方式 × 努力 × 能力。

这个公式中的四个关键要素是:成功、思维方式、努力和能力。

我们应该如何理解这四个词汇呢?只有逐一解析清楚,我们才能真正领会其中的深意,这也是一种科学的分析方式。

一、关于成功,今天的年轻人常常将它与金钱划上等号,这种看法真的准确吗?

从我的角度来看,金钱确实重要。正如俗话所说:“金钱不是万能的,但没有金钱是万万不能的。”

金钱在我们生活和工作中扮演着重要角色,但它并不是衡量成功的唯一标准,亦不能用金钱来判定一个人是否成功。

在这个浮躁的时代,金钱被视为一切,许多人往往将它作为成功的衡量标准。这也是当下年轻人常常面对挫折时发出的抱怨。

许多年轻人被贴上了“拜金”的标签,尤其是一些女性。

记得有一次,我和一位高中时期的好友一起吃饭,席间谈到了当下大学毕业生的生存状态。谈话中提到的一些观点,非常符合今天的主题:

1、现在许多大学生在选择工作时,往往只看薪资而忽视了未来的职业发展,这种做法其实是非常危险的。近期有一则新闻提到,章泽天(奶茶妹妹)在剑桥大学学习期间,举办了一个清华校友会,在合影时,她站在了C位,很多评论都指出她能够成功,关键在于她嫁给了刘强东。这类评论反映了社会对金钱和地位的过度追求。

2、如今的许多年轻人渴望通过短期快速实现梦想。缺乏深思熟虑,只想一夜成名,这种思维导致他们在短期内赚了一些钱,却在逐渐失去成长后迷失了方向。于是,他们把原本的梦想抛在了脑后,只剩下了生计问题。

3、现在的成功学仍然非常流行,充斥着各种“毒鸡汤”。虽然不像以前那么夸张,但依然存在误导性。许多人每天沉迷于短视频平台,浏览头条新闻和娱乐八卦,而忽视了真正的自我提升。

成功不应当以金钱为唯一标准。真正的成功是实现自我价值,是内外心灵的和谐。

二、思维方式在很大程度上决定了一个人的成败。

谈到思维方式,就不得不提到习惯。思维方式直接影响着我们的行为习惯。

如今,许多书籍都在讨论如何培养好的习惯。其实,只有调整正确的思维方式,才能真正培养出良好的习惯。思维方式不变,习惯也难以改变。

稻盛和夫在这方面给了我们很深的启示,他特别强调了思维方式的重要性。

思维方式大致可以分为两类:一种是积极的思维方式,另一种是消极的思维方式。

拥有积极思维方式的人,心态乐观,积极面对挑战。他们明白人生的意义在于解决问题,因此乐于迎接困难,把每一次问题看作是自我成长的机会。

而消极思维的人,则常常对问题感到恐惧与回避,总是逃避问题,最终只能被问题压垮。

生活和工作中,我们总会遇到各种问题。李嘉诚曾在母校汕头大学的演讲中提到,工作就是不断解决问题的过程。当问题得到解决时,最终无论结果如何,都可以心安理得。

我们要学会面对问题,迎难而上,拥有积极的思维方式。

我曾有一位同事,每次开分公司总经理会议时都愁眉苦脸,因为他总担心自己会被批评,因为问题没有解决。然而我却从不担心这些问题。我告诉他,问题本来就是工作的一部分,解决问题才是会议的意义。即便有问题,我们也能在会上找到解决方法,何乐而不为呢?

这就是积极和消极思维方式的区别。

三、努力是一种心态,决定着成败的关键。

大家认为努力重要还是选择重要呢?

如今有许多自媒体宣扬“选择比努力更重要”。

这种观点是一种误导,甚至是毒鸡汤。它让人深陷其中,慢慢丧失努力奋斗的动力。

努力至关重要。选择也需要通过努力才能做出明智的决策。如果不努力,连选择的机会都无法把握,又谈何选择好呢?

努力是一种心态,意味着你对待一切的态度。工作做不好,先看自己和团队是否尽力。如果没有付出努力,那就是态度的问题,而非能力问题。

努力的人,知道任何事情都不容易,他们只关心目标是否实现。

成功并不总是意味着目标的达成,但在追逐目标的过程中,全力以赴,积极进取,沉浸于工作的状态中,即使目标没有完全实现,你依然是值得尊敬的成功者。

四、能力至关重要,需要不断提升,决定了成败的关键。

请不要告诉我,别人的成功是靠运气。

能力为什么如此重要?

因为无论你的思维方式多么积极,努力多么坚定,如果能力不足,最终也会遭遇失败。

我们公司有一位在职多年的员工,他的思维方式和努力都没有问题,但他却始终没有什么突破。他甚至比一些刚入职一年的员工表现得更差,为什么呢?

因为他的能力有限,而他也没有采取措施提升自己的能力。他只是停留在不断调整思维方式和不断努力上,却忽略了自己能力的提升。长期如此,他陷入了恶性循环,导致能力最终制约了其他因素的发挥。

各位,不论你从事什么行业,请牢记稻盛和夫的成功方程式,好好学习,深刻领悟,相信它会对你产生深远的影响。这是两家世界五百强企业的创始人总结出的智慧,值得我们好好学习。

努力学习,天天进步!

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