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下面提供一则参考范文供大家参考：
致公司领导：
我谨此致上诚挚的谢意，向公司及各位领导多年来对我的关怀与培养表示衷心的感谢。在此，我因个人发展原因，决定辞去现有职务。
我计划于X年X月X日（即提出辞职日后的三十天）正式离职。敬请公司领导能尽快安排合适人选接替我的工作，并在离职前确保工作的平稳过渡。在等待接替者到来之前，我将恪尽职守，细致地整理好需交接的各项工作内容与资料清单，并请您放心。
若公司能迅速找到合适人选并顺利完成工作交接，我也可在X年X月X日（即提出辞职日后的三十天内）提前办理离职手续。再次向公司及各位领导表达诚挚的谢意。
所属部门：XX
申请人姓名：XX
申请日期：XX
接下来我们需留意在撰写辞职申请书时的要点。
一、撰写辞职申请书的要点与注意事项
辞职申请书，作为一份法律文件，对员工和公司都至关重要。
1. 格式规范
应避免使用“申请”等词汇，而是直接用“辞职信”或“辞职通知”。不要包含“请批准”或“请求领导批准”的字眼，而是要明确表示是自己的主动行为。
2. 清晰明确的日期
必须明确写明自己书面通知公司的具体日期。这个日期是避免劳动纠纷的关键。
3. 语气与态度
虽然内容需明确，但语气可以尽量保持柔和，表达出自己感激与尊重的情感。这有助于保持离职的和谐氛围。
二、提交辞职信的正确方式
不仅仅是书面申请
现实中提交辞职申请并不只是简单地写一封辞职信。大多数情况下，员工在决定辞职时会与领导进行面对面的沟通，详细阐述自己的想法与计划，并表达对领导及公司的感谢。
系统流程提交
许多公司有专门的离职系统流程，按照流程提交辞职信息，同样具有法律效力。