近日在青岛中韩劳务市场，我偶遇了一位正在寻找长期工人的老板。他告诉我，他正为一家五星级酒店物色六名洗碗工，这是一个长期的工作机会。
根据老板发布的信息显示，他诚挚地寻找六名洗碗工，月薪为3680元。该酒店还急需四名夜班厨房保洁人员，他们的月工资为3800元。
这些洗碗工的日常工作时长被分为早、中、夜三个班次。早班从清晨6:30开始工作至下午3:30，中班则从下午3:00工作至晚上11:30，而夜班则从晚上10点工作至次日清晨7点。信息中明确指出，所有岗位的工作时间均为八小时制。若超出此时间，将按照加班计算，每小时加班费为17元。
在清晨5:00的劳务市场中，我目睹了众多工人朋友正在寻找工作机会。当提及酒店宴会可能需要加班时，加班费可提升至每小时19元。值得一提的是，这两份工作不仅提供食宿，还有丰厚的节假日福利。每逢节假日，工人至少可获得每日100元的补贴。特别是在春节期间，每位工人每天可领取高达300元的节日福利补贴。
结合这些福利和基本工资，工人们每月的总收入可能介于3680元至6000元之间。在听到这些关于厨房保洁员和洗碗工的月工资可能性时，在场的工友们都表示有些难以置信。
很多在劳务市场寻找工作的工人朋友们对此持怀疑态度，不少人即便是对最低的3680元月薪也表示了兴趣。他们大多觉得能够得到信息中提到的最低薪资就已经相当满足了。
有工人直接质疑老板的话语，认为他是在骗人。在劳务市场中，尽管老板一再解释和介绍工作详情，仍有不少工人经过详细了解或看到最高6000元月薪的信息后选择离开，去寻找其他工作机会。
最终，这位老板未能找到合适的工人来担任洗碗工和厨房保洁员的工作。他无奈地离开了劳务市场，转而寻找其他解决办法。
在此我想请问各位朋友，你们认为这位老板提供的就业信息是否真实可信？你们认为厨房保洁员和洗碗工能获得如此高工资吗？在你们的找活经历中是否有过类似的经历？如果是你们遇到这样的工作机会，会做出怎样的选择呢？欢迎大家踊跃讨论！