在总包项目经理部中，质检员岗位的设置显得颇为微妙。从一方面看，这一岗位的存在有其必要性，因为它是确保项目质量管理体系完整性的关键一环；但从另一方面看，许多具体工作往往被施工员所承担，若不设此岗位，则出管理体系的缺陷。鉴于此，总包项目的水平直接影响到质检员的职权范围，使之相对有限。
为了让大家对质检员有更全面的认识，下面将从其薪资、职责、岗位要求及未来发展等角度进行简要介绍，或许不够全面，但仅供参考。
关于质检员的薪资问题。虽然该岗位需要具备一定技术背景和现场质量经验的人来胜任，但随着社会发展的变化，总包对质检工作的重视程度逐渐降低。现今更多依赖外部监理或监督机构，年轻人对此岗位的意愿不高。通常由即将退休或已退休的人员担任，薪资水平大致维持在六千元左右。
质检员的工作内容主要是作为总包项目部的质量体系一环，负责对已完工序进行检查验收，并上报监理、甲方进行报检报验。尽管主要针对现场施工质量，但许多工作实际上属于施工员的管理范畴。由于生产资料有时掌握在施工员手中，质检员在提出质量问题时，往往因进度和造价问题而难以推动内部整改。质检员的工作内容与监理颇为相似，但权限受限。
再谈及质检员的岗位要求。年轻人往往不愿意从事这一岗位，因为他们难以系统地学习生产知识且在面对质量问题时缺乏话语权。这使得质检员岗位变得食之无味、弃之可惜。其存在主要为了保持管理体系的完整性，而大部分工作实际上由工长和施工员代理完成。对于年长一些的人员来说，这一岗位或许更为适合。
关于质检员的未来发展，该岗位多由临近退休或已退休的人员担任，对于年轻人来说，缺乏经验确实难以胜任。资深的质检员可能会发展为项目经理或总工等职位。总体而言，随着时代的发展，质检员这一岗位在大型国企中的地位或许尚可维持，但在当前经济社会的背景下，总包企业可能逐渐减少或调整这一岗位的设置。
随着时代的变迁，质检员这一岗位在以往的大国企中或许拥有一定地位，但在现今的经济发展背景下，总包企业正逐渐寻求自我优化与调整。这一岗位的未来走向值得关注。