在当前社会发展进入的第三个十年间，在人力资源领域，灵活用工的重要性已升级为决定性变量。
在新冠的冲击下，西贝餐饮遭遇了严峻的挑战：“现金储备仅能维持三个月，两万多名员工面临失业”。为了应对这一局面，他们探索出一条“曲线救企”的新途径：通过与盒马鲜生合作，使一千名员工实现了“再就业”的转变。这实际上是在以实践的方式，验证并推广一种新的用工模式。与此金柚网旗下针对中老年的灵活用工平台——“闲不住”，也在本周成功为盒马鲜生输送了一批员工。
在这与西贝的合作中，盒马鲜生强调“并非采取新型雇佣关系，而是一个暂时的解决措施”。但从更长远的角度看，借助人力资源服务平台来联结企业和员工，从而高效完成用工交付才是灵活用工的核心。像“闲不住”这样的灵活用工服务产品，特别服务于中老年用户，运用其平台优势，构建人才大数据体系，精准、智能地匹配和高效管理人才。在未来，这类服务无疑会掀起一场灵活用工的新潮流。
■“闲不住”作为金柚网在灵活用工领域的重要创新成果，利用其数字化平台的优势，以中老年人的精细化用工为切入点，打造了一个灵活、快速且交付能力强大的中老年人力资源服务平台。这一平台不仅满足了劳动密集型企业的阶段性、临时性用工需求，同时也最大限度地降低了企业的人力资源成本。这既充分发挥了中年老人的余热，也释放了中老年市场的劳动力价值，进一步提升了他们的生活质量。
■自“闲不住”在上海运营一年以来，其注册用户已突破十万大关。基于其海量的人才储备，“闲不住”结合了本土化特色和企业个性化需求，创新解决方案的设计与实施，快速实现了人员的交付。这满足了灵活用工企业在速度、质量、灵活性及成本管控上的严格需求，显著提高了企业的运营效率。如今，“闲不住”已与上海虹桥机场、浦东机场等多家知名企业建立了合作关系，持续为它们提供中老年人力资源的用工服务。
作为经济发展最活跃的城市之一，上海不仅吸引了当地的中老年人，还吸引了长三角地区的中老年人前来寻找再就业的机会。借助“闲不住”平台的优势，金柚网能精准匹配这部分人群的个性化就业需求和企业需求。这不仅满足了中老年人的就业需求，激活了中老年人力资源的价值，提升了他们的生活品质，同时也缓解了的养老压力，实现了良好的经济效益和社会效益。
■“闲不住”所搭建的中老年人资交互平台为企业与中老年人之间建立了一个快速、高效的连接桥梁。这显著提高了人力资源的利用率，迅速、细致地匹配了企业的任务需求和市场上的人才供给。在实现中老年人“有所作为”的也显著提升了企业的竞争力。
作为领先的人力资源服务提供商，金柚网一直致力于搭建一个连接企业与人的数字化平台，推动灵活用工产业的升级。其立足于本土化和垂直化的发展策略，为用户带来了全新的体验和价值。未来，金柚网还将推出针对年轻人群的“闲不住”创新产品，构建多个细分人群维度的灵活用工场景，共同推动人力资源产业的持续发展。