报道（通讯员：李慧敏报道）企业成长之关键——人才力量。南宁移动历来致力于人才培养工作，建立“劳模工匠”创新工作室，凭借劳模的引导与青年创新的融合，全面展开多层次的人才培养计划。
创新工作室的升级，激发了新的活力与潜能。2024年，南宁移动将“劳模工匠”创新工作室与“青创先锋”元素相结合，正式升级为“区劳模和工匠人才创新工作室及何新际创新工作室&青创先锋联合工作室”。该工作室由广西劳动模范、“南宁工匠”何新际及南宁移动技术员共同组成，以“传帮带”模式积极培养新一代人才。
在实战中，“名师带徒”培训模式大放异彩。11对师徒在业务处理、动力维护等关键领域并肩作战，共同开展了28场专业课程培训，受益者超过300人次。通过实施“实战式”人才培养模式，南宁移动为青年技术人员提供了实践与锻炼的机会，进一步构建了“2+2+N”网格网络支持体系，深入一线，全年带领团队攻坚克难达210余次。
激励制度与创新火花齐飞。南宁移动在2024年推出劳模和工匠人才创新工作室专项激励机制，激励新入职的年轻员工挖掘自身潜力，踊跃参与行业内外各类技能竞赛。该机制对参与者和获奖者给予了正向激励，有效激发了技术人员的积极性，进一步释放了技能人才的创新潜能。
硕果累累的创新成果，彰显企业实力。创新工作室的优化升级为人才培育提供了肥沃的土壤，结出了的成果。南宁移动在各类行业比赛中屡获殊荣，不仅在全区通信行业竞赛中夺得团体一等奖2项、个人奖多项，还连续两年荣获广西移动网络技能大比武集体第一名。2023年南宁移动内部创新课题研究获得奖项46项，涉及管理、业务、科技等多个领域，充分展示了其在技术创新方面的领先地位。
传承劳模精神，汇聚青年力量。南宁移动以劳模和工匠的引领作用为基石，融合青年员工的创新活力，持续加强专业技能的培养，凝聚人才队伍。以积极姿态推动行业技术进步与转型升级，为构建充满活力的创新生态贡献力量。
持续推进人才战略，塑造行业新未来。南宁移动正以实际行动证明其作为行业领跑者的实力与决心，致力于培养更多具备创新精神的高素质人才，推动行业的持续发展。