开场陈述：
职场人生、生活选择——是为工作而生，还是为生活而工作？曾有人声称996工作制为，然而他之后却表示更倾向于一周工作3天、每天4小时的工作制度。生活中的丰富多样是否被过度加班所淹没？关于这个问题，我们将从多方面探讨，一起来看下面的观点。
论坛交流纪实：
近期在互联网职业论坛中，一名员工分享了自己的工作状态，引起众多关注。
自述与分享：“作为一名年龄达到35岁的P7级员工，我们团队目前采用的是1085工作制度（10:00上班、18:00下班，5日为周期）。待我在这个部门的五年任期即将到来之际，我可以预见到未来的前景是直到40岁都能够维持现状。虽然我所负责的主要是使用较少的应用代码，收入虽不是最高的，但比较稳定。” 网友对此各有评论。
网友之声音：“不少人表示羡慕这位的稳定与安逸，同时有人对其团队待遇与股票状况表示好奇。也有声音质疑其工作是否过于轻松，是否符合职场价值。”
关于未来的担忧与建议：“部分网友则从长远角度出发，对未来的职场变化表示担忧，并建议在职场中应保持敏锐与进取的心态。”
内部视角的外溢：“一位员工以第三者的身份评论自己的工作环境和变化。表示在不同时期工作的感受存在明显差异。”
现实中的困苦与焦虑：“另一些网友分享了他们的工作经历和压力，如长时间加班、高强度工作等带来的身心疲惫。”
笔者之思考：“笔者在观察这些讨论后，思考了职场人的生活状态和心态变化。他发现人们既对工作感到厌倦，又对工作有所依赖。人们渴望有更多的私人时间与自由。”
生活与工作的平衡探讨：“笔者强调了生活与工作的平衡重要性，并指出过度的加班和长时间的工作占用应当得到合理的调整。呼吁为职场人提供更多的私人空间和休息时间。”
结论：
最终我们应当明白，无论是为了生活还是为了工作，都应追求生活的多元化和平衡。我们需要重新审视自己的工作态度和生活方式，寻找最适合自己的平衡点。
在快节奏的现活中，我们不应被工作所束缚，而应享受生活带来的多样性和乐趣。
希望这些讨论能引发更多关于职场人生活状态的反思和探讨。