临近315消费者权益日的盛大庆典，建材行业的经营挑战愈发明显。昔日坐等客户的经营模式已成往事，如今我们得主动出击，深入社区寻找潜在客户，通过电话和网络预约客户，甚至在建材市场的各个角落与潜在客户邂逅。对于我们建材人来说，客户如今成了宝贵的资源，就像一块香饽饽，每个正在装修的房屋都引来众多建材商的关注。[微笑]的确，这让人感到有些压力山大。
正因如此，我们的老板也不再坐视不管，她决定参与一场活动。不同于其他品牌由老板、员工们集体出动，我们店却只有我一人代表出征。这无疑是对我能力的巨大考验，对于从事过建材行业的朋友们来说，参与这样的活动往往意味着早出晚归，晨会跳舞喊口号，在路人眼中我们或许看起来像是“吃错的病”。尽管我内心对此有些抵触，但身处这个行业，我必须接受并适应。
虽然早出晚归的工作模式我可以接受，但活动的任务压力却让我倍感吃力。前几日，我被告知要完成一些体能训练如俯卧撑和蹲起。今天早上，更是增加了未完成任务者需喝生鸡蛋的惩罚措施。明天的任务更加严格，完不成者不仅要罚款，还要在脖子上挂上“我是人，拖了团队后腿”的牌子。这样的惩罚方式让我感到自己的尊严受到了挑战。
每个品牌都有两单任务的标准，其他店铺四人合力往往能轻松完成。而我却要独自承担两单的重压。由于人员不足，我如同一个不停旋转的陀螺，尽管如此努力，但结果往往不尽如人意。老板在此时却像是一位甩手掌柜，前往外地寻找新的项目机会，将此次活动的重担全然压在我一人身上。因为活动分队进行PK，其他队伍都担心与我们队合作会拖后腿，所以不愿与我们组成一队。这对我来说是前所未有的冷落。
尽管我平时人缘极佳，但此刻却第一次体验到被如此排斥的感觉。我的工作态度一直十分认真，为了完成销售任务，我不仅电话邀请顾客，甚至在店内等不到客户时还会去路口等待。由于活动压力巨大，一向身体健康的我竟然出现了上火、咳嗽、流鼻涕的症状。面对如此困境和老板的漠不关心，我感到心神交瘁。
回想起已支付的费用和老板的不闻不问，整个活动的重担都压在我一个人身上。面对明天可能的苦瓜惩罚和脖子上挂牌子的羞辱，我深感自己的尊严受到了严重侵害。回想这一个月微薄的工资，我开始认真思考这份工作的价值。于是，我勇气给老板发送了辞职信息。
老板对此感到焦急，质疑我撂挑子她该如何应对。回想过去几个月的工资和有时急事却联系不上的无奈，我依然感到生气。我并非嫌弃老板一个女人带孩子的艰辛，而是对建材销售的疲惫感达到了顶点。今天未完成的任务，明天的惩罚在等着我。你看看这建材行业的艰辛？如果你在类似的处境中，你会毫不犹豫地选择辞职吗？还是选择爱咋咋地的心态呢？