网友的感慨分享：年届三十五，自感能力有限，常觉得唯有售卖服饰的工作适合自己。试用期为一周，基础薪资两千元，若全勤并加上提成，每月的薪资可达三千元。每天需要工作十个小时。她深感困惑，不知道如何是好。这是她能找到的相对不错的职业选择。
当她得到这份工作时，她明确了解到一周的试用期中，如果表现不佳或未达领导要求，将无薪水可领。这意味着三十五岁之后，工作的选择权更多地转向了我们，而非我们选择工作。这一现实在现实生活中普遍存在。
不少人，尤其是那些没有学历和专业技能的人，常常面临被拒绝的困境。他们只能被动地接受工作的挑选，逐渐感到生活的压力和迷茫。这主要归因于传统思维观念的束缚。
许多人将希望寄托于未来的日子，却忽略了美好的明天需要今天的努力。他们按照既定的生活轨迹成长、结婚、生子，并抚养下一代。
特别是女性朋友，在成为家庭主妇后，当孩子进入幼儿园，面对经济压力时，她们不得不重新踏入职场。此时此刻，她们可能感到自己毫无竞争力，只能无奈地接受生活的安排。
曾经的我，也曾将超市收银员和服装销售视为理想的工作选择，因为这些工作似乎不需要太多的经验和技能，还能留出时间做自己喜欢的事情。
如今我明白这样的工作观念其实是一种迷茫的体现。就像旅游一样，人们总是从自己熟悉的地方去到别人熟悉的地方。因为缺乏了解，所以觉得美好。
对于女性来说，三十五岁可能是一个重要的年龄转折点。许多人在这个年纪会怀疑自己的能力与竞争力。在屡次求职受挫后，甚至会逐渐降低自己的职业标准。
但这种方式只会使情况变得更糟，让人越来越自卑。要想改变现状，首先要改变自己的思维方式。我们应该反思为何找不到更合适的工作？为何只能选择销售？这往往是因为我们缺乏能力和专业技能导致的竞争力不足。
要改变这种困境，我们需要对症。如果我们缺乏能力，那么就提升能力。我们需要重新认识自己，了解自己的特长和兴趣爱好。然后专注于自己擅长的领域进行学习和培养。
三百六十行，行行出状元。我们不需要拥有很多优势，只要有一两个突出的优点就足够了。只要我们能在自己擅长的领域达到顶尖水平，我们的竞争力就会大大提高。
就像一个故事中的拳击手一样，他只学习了一个锁喉的动作并不断练习，最终成为了一个靠这个动作击败对手的专家。因此我们要停止无用的自我抱怨与迷惘，从今天开始思考如何改变过去的状况。
改变的第一步是改变思维方式。我们的想法决定了我们的行动。要想走出过去的困境，首先要了解自己的真实情况并打破限制自己的思维定势。提升自己的竞争力这样无论三十五岁还是四十五岁我们都不会停滞不前永远处于被动的选择之中。
三十五岁并不是人生的终点而是新的开始只要我们有决心改变那么无论何时都不算晚年龄只是一个数字它并不能决定一切！最终的选择权在我们自己手中！