近期，各工厂的薪酬水平经历着隐性的调整，其中计件工资制度也受到了影响。
- 计件工资制的变化
以新能源电灯泡工厂为例，我们将工人的薪资与鹰潭市内的流水线工资进行数据对比分析:
在2023年6月底，每件产品的工资为1.8分钱，实行多劳多得的机制。自2024年4月8日起，每件产品的工资下调至1.5分钱。虽然从数据上看似微小，但累积起来在每小时的产量上却有显著差异。
以1.8分钱一件产品计算，800件产品所产生的工资为：14.4元。
以1.5分钱一件产品计算，800件产品所产生的工资为：12元。
假设工人每天工作11小时，基于上述计算，旧工资制度下日收入为：158.4元；而新制度下日收入为：132元。
这表明，每日的工资下降了26.4元，相当于变相降薪。
若以30天计算一个月，降薪的总额将达到：26.4元 × 30天 = 792元。这意味着月薪降低了792元。
这一数字对于普通家庭而言，可能代表着一个月的生活费用。考虑到一个工厂可能有500名工人，这个降薪额对整个工厂来说将是：792元 × 500人 = 396,000元。这样看来，降薪问题还严重吗？
不仅仅是工厂工人，保安的月薪也大约在3000元左右。
- 为何我选择成为保安?
我选择做保安是因为它给予我更多时间照顾家庭。尽管工资较厂内工作低一些，但工作时间自由、工作轻松是它的主要优势。
我的月薪为2600元，加上200元的餐补。
我在学校工作，从早上7点到晚上6点，白天有两名保安轮流值班。周末采用轮休制，即一个月只休息一天。计算下来，30天减去4天等于26天的工作日，每天的工资为：2600元 ÷ 26天 = 100元/天。
每月15号准时发放工资，这也是我选择做保安的原因之一。
第二点原因是
在学生上课期间，我可以利用空闲时间从事自媒体、写文章分享生活经历等赚取额外收入。
总结:
综合考虑，虽然保安工作的工资较工厂工作低一些，但加上额外的收入和轻松的工作环境，每月的收入甚至可能比在厂里还要高。这样的工作何乐而不为呢？
涓涓细流汇成江河，江河终将汇聚成海。我们虽都为生活奔波劳碌，但心中都渴望理想的职业和理想的生活。[共同进步][共同加油]