公司销售部门职责繁杂，涉及岗位众多，现将其常见的岗位列举如下：
销售代表/咨询顾问：此职位担当着吸引新客户与维系现有客户关系的重任。他们负责推广产品或服务，并通过有效沟通来建立并维护良好的客户关系，从而实现销售目标。
地区销售主管：这一角色专注于指导和协调销售团队的工作。他们负责制定营销策略，监控销售进程，以及协调各部门资源，以达成公司的销售目标。
销售工程师：他们提供专业的技术支持和销售咨询，在技术和销售之间搭建桥梁。通过他们的专业知识，帮助客户选择最适合的产品或解决方案。
市场运营经理：该职位主要负责策划并执行市场营销计划。这包括市场分析、品牌推广、活动策划等，旨在提高品牌曝光度并增加销售额。
客户关系主管：他们专注于与客户建立并保持良好的关系。提供售前和售后服务，以满足客户需求，并维护公司与客户之间的长期合作关系。
销售渠道经理：他们负责管理和拓展公司的销售渠道，包括直接销售、经销商、代理商等，以确保销售网络的广泛覆盖，从而提高整体销售额。
培训与发展专员：作为销售团队的支持者，他们为团队成员提品知识培训、销售技巧指导以及沟通能力培养，旨在提升销售团队的绩效。
重要客户经理：此职位专注于与大型客户建立并维护紧密的合作关系。他们为大客户提供定制化的解决方案，以满足其特定需求，从而增加销售额。
公司销售部门还可能包含其他专业岗位，如售后服务专员、销售数据分析师等。不同公司的销售部门结构和职位设置可能有所不同，需根据公司的实际需求和情况来定。