在失业的51天后，我深有体会：打工人未来的发展，并非注定被淘汰，关键在于如何主动为自己铺设未来的道路。经历了职场的风云变幻和生活的波折，我想要与大家探讨打工人的现实困境，以及如何寻找更加稳健的未来出路。
近年来，经济环境的波动让人措手不及，裁员、降薪成为了常见的现象。特别是在职场中，35岁仿佛是一道分界线，特别是在互联网行业，许多人还未能站稳脚跟便遭遇了离职。当打工人步入45岁甚至50岁，若缺乏足够的积蓄和完整的社保记录，他们可能会被生活无情地推向“边缘”。
这种困境，实则是我们过去决策的反映。例如，频繁更换工作导致社保断缴；过于投入情感于公司而忽视了个人的成长；只顾眼前安稳而忽视了未来的挑战。核心问题在于，我们未曾为离开职场做好充分的准备。
当年轻人初入社会时，他们可能对社保的重要性认识不足，频繁跳槽甚至裸辞，这可能导致社保缴纳年限不足。记住，根据规定，至少需要缴满15年的社保才能领取退休金。如果45岁时被职场淘汰而社保仅交了10年，余下的五年需要自己补缴，这将带来巨大的生活压力。
相反，若从23岁开始工作便能持续缴纳社保，到45岁时已累计22年，即使离职也无需为养老生活担忧，甚至可以考虑提前退休。社保的累计年限，就像是一张保障生活的底牌。
并非所有人都有创业的才能，但每个职场人至少应为自己找寻一条退路。以我堂弟为例，他原本在工厂打工生活安稳，但他选择了拍短视频、做自媒体创业。从无收入到如今月入丰厚，甚至赶上了直播带货的风口。若他们仍局限于打工的舒适区，被裁员时可能会为生活发愁。
创业或许不适合每个人，但每个人都应通过副业或其他方式，找到自己能够掌握的生存之道。
我们不应将公司视为家，投入过多的情感而忘了本质上的“交易关系”。当你不再具有利用价值时，公司不会手软。打工人应理性看待职场，付出与工资相匹配的努力，不要将所有精力都投入到公司中，而是要为自己积累可用的资源和能力。
当中年到来时，若已被社会遗忘，那时才领悟“未雨绸缪”的智慧已为时已晚。若年轻人能预见未来的风险并为中老年生活做好准备，便能更坦然地面对生活的变化。
面对未来的不确定性，你是否已为自己找到了退路？