在寻找工作的旅途中，我们的朋友们往往会涌现出种种疑虑。每当他们有所困扰，辛哥都会尽心尽力、毫不犹豫地伸出援手，为他们排忧解难。有些问题，尽管他竭尽全力，也难以解决，其中之一就是：遭遇工厂的拒录。
那么，什么行为容易导致这一后果呢？因争执而动手打架、未进行正式手续擅自离职、拒绝听从上级安排管理、违反法律规矩、对工厂造成经济或其他损失等等。
在遭遇了擅自离职后，如果跻身工厂的，想要再次踏入同一工厂将面临巨大障碍。被列入后的个体，轻微的禁入期限可能长达3个月至1年之间无法再次申请入职，而严重的后果可能将是永久性的。而最让人担心的还有那些互通数据的系统，其中只要在一家工厂被列入，往往在其他相互关联的工厂也无法得到接纳。
何时能再次进入工厂工作呢？
当记录消除后，即可重新考虑踏入工厂。大部分工厂都设定了离职满三个月后方可重新入职的默认规定，有的则更短为一个月，而有的可能长达一年。若频繁触犯规定，多次被拒录后，大多数工厂会选择永久不录用。
在繁忙的工厂生活中，人们忙碌奔波，无非是为了挣取一些微薄的收入。当有人在未经长久的等待后就自离并为之懊悔时，这也为我们的人生旅程带来一次深刻教训：在做重大抉择时，不论是工作还是生活的方方面面，都需要慎重思考并审慎决定！因为，打工一族的生计重心就在“赚取薪资”上。