随着市场竞争的加剧，现代企业正逐步认识到人才资源的重要性，并开始借助数字化技术来强化人力资源管理的信息化建设。EHR系统，作为协助人力资源管理的有效工具，正成为企业首选的解决方案。员工自助服务作为EHR系统的关键功能，为企业和员工之间搭建了直接沟通的桥梁。
一、红海云EHR系统的员工自助服务
红海云EHR系统通过信息化手段，将人力资源管理的触角延伸至基层员工，为员工提供自助服务，让他们更直接地参与人力资源管理活动。这不仅提升了人力资源管理的精细度，还为企业带来了巨大的经济和社会效益。
二、员工自助服务的六大优势
（一）个人资料
通过EHR系统的员工自助服务，员工可随时随地管理个人资料，无需通过人力资源部门的中介，极大地节省了人力资源部门的工作时间成本，同时提高了信息的准确性。
（二）考勤假期信息
员工自助服务让员工能够自主查询考勤记录和排班情况，无需依赖人力资源部门的协助，及时了解自己的工作安排。
（三）薪资信息
EHR系统通过薪资管理功能，能向员工发送电子工资条，使员工能快速、准确地查询工资情况，并能在有疑问时进行申诉，避免与人力资源部门的争议。
（四）培训信息
EHR系统的培训功能能长时间保存培训资料，员工可通过自助服务回溯过往培训内容，同时提出培训需求，帮助企业更有针对性地培养人才。
（五）绩效信息
员工自助服务让员工能深度参与绩效考核过程，查看结果并提出改进意见，增强了绩效管理的透明性，提高了员工的责任感和认同感。
（六）事务流程
EHR系统可实现员工自主发起事务流程申请，审批人也能通过系统线上处理工作事务，极大地提高了企业的运转效率。
三、红海云EHR系统的价值
红海云EHR系统的员工自助服务不仅了人力资源部门的工作压力，还尊重和重视了员工的需求和参与度。通过培养员工的向心力和忠诚度，企业能够赢得市场优势。
四、红海云简介
红海云作为领先的人力资源管理解决方案提供商，其成熟的EHR产品体系能够全面满足大中型的人力资源管理需求，提供一体化的人力资源管理解决方案。
五、结语
在现代化市场的人才竞争中，红海云通过EHR系统的员工自助服务功能助力企业提升人力资源管理的效率和质量。此项服务让企业与员工之间的关系更加紧密，从而帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势。