文：有余姐
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如何巧妙地开启聊天的开场白？
作为一个拥有超过10年HR经验的专家，我必须承认，在过去的岁月里，我很少去思考过这个问题。
但当我遇到这个问题时，我意识到，我之所以没有意识到这个问题的重要性，是因为我采用的开场白方式都可以归结为一种类型——那就是直接切入主题。
换句话说，我们都在寻求效率，所以通常我们会选择直接进入正题。不论是对于投递简历的求职者，还是我们主动联系的人选，我们都希望快速进入主题。
对于那些已经投递简历的求职者，我们的开场白往往很简单直接。例如：“您好，收到了您投递的简历，看到您对我公司的XX岗位很感兴趣。我想了解一下您目前的工作状态以及您对这份工作的期望。”
这样的开场白既直接又有效，既了解了求职者的基本情况，又为后续的深入沟通打下了基础。
而对于那些我们主动联系的求职者，我们则需要先进行自我介绍，让对方了解我们的身份和意图。这是非常必要的步骤，以确保双方都在同一频道上沟通。
在沟通过程中，我们可能会遇到一些有疑点的简历。这时，我们可以直接就存疑的地方进行提问。比如：“看到您的简历上有一段工作经历较为简略，能否详细展开说明一下？”
这样的提问不仅可以帮助我们更全面地了解求职者，还可以让求职者感受到我们的专业和细致。
当我们在寻找合适的候选人时，自报家门是必不可少的步骤。我们会这样开始：“您好，我是XX公司的HR，我正在寻找一位符合我们XX岗位要求的候选人，您的简历引起了我的注意。”
这样的开场白既表明了我们的身份，也说明了我们的意图，为后续的沟通打下了良好的基础。
无论我们是HR还是猎头顾问，与求职者的沟通都是至关重要的。一个好的开场白可以让我们更快地进入主题，提高沟通效率。我建议大家在沟通过程中多使用这种直接、有效的开场白方式。
作为一个专业的人员，我们需要掌握各种沟通技巧，以应对不同的求职者和不同的简历。但无论如何变化，一个好的开场白都是必不可少的。希望我的分享能够对大家有所帮助。
我是有余姐，拥有超过10年上市公司HR经验的我，专注于分享求职面试、职业发展的实用干货。关注@游刃职场有余姐，让我们一起成长为更具选择权的职场人。