以下是他的一次分享的要点：
大家好！各位年轻的朋友们，我今日的分享，源于我过去11年的经历与感悟。我深感“长江后浪推前浪”，新一代的年轻人确实非常优秀。
我在去年参与了武汉的校招活动，深深地感受到了新一代的年轻人的才华。在今天，我想要分享的内容主要是从我的个人经历出发，并总结我作为面试官多年来的经验与心得。
我将原先乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”的标语改为“Stay hungry， Stay young”。这里的“Stay hungry”我们大家都懂，代表着对知识的好奇心和永不满足的求知欲。而“Stay young”则是我想要强调的年轻人特有的特质。
“Stay young”不仅指保持年轻的心态，更是指保持对未知的好奇心、勇于打破常规、努力不懈、不妥协、不圆滑世故。这种特质在许多年轻人身上得到了体现，也正是他们能够持续成长、不断突破自我的关键。
我个人的工作经历中，从最初的新手工程师到后来的团队管理者，再到产品负责人，一路走历了许多磨练与挑战。这中间有我在困境中的反思，有我从同侪中的学习。在这其中，我也学到了什么是好的职场素质。
下面我想与大家深入探讨和分享五点关于优秀年轻人的特质。
第一点：好奇心与主动学习。 这是每个优秀人才都具备的特质。只有保持好奇心，才能不断学习新事物、新知识和新技能。
第二点：保持乐观心态。 在面对不确定的未来时，我们应当保持乐观的态度。这种态度能够帮助我们更愿意去尝试、去挑战自我。
第三点：不甘于平庸。 我们应该为自己设定更高的标准，不断提升自我要求。不应该因为短期的诱惑而放弃对未来的追求。
第四点：不傲娇，延迟满足感。 即使我们有着高标准和远大的目标，也不能忽视当前的工作和任务。只有踏实做好眼前的事情，才能为未来的目标打下坚实的基础。
第五点：对重要事情有判断力。 在人生的道路上，我们会面临许多选择。如何做出正确的选择，需要我们具备判断力。我们应该不被短期的诱惑所左右，而是要为长远的目标做出决策。
我还会与大家分享我的工作经验与职场案例，帮助大家更好地理解这些特质的实际意义和应用方法。我希望通过这次分享，能够帮助大家更好地成长和发展。
感谢大家的聆听！祝大家前程似锦！