企业整体战略的协调对于企业的长远发展及竞争力提升具有至关重要的作用。当企业战略得到协调时，资源分配更为高效，决策更具连贯性。以搜索素材中提到的各要素为例，包括竞争战略、营销战略等，都需在整体战略的指导下得以实施。明确的战略目标为各部门提供了行动指南，使得整体效率得以提升。在日益激烈的市场竞争中，企业的战略必须紧跟市场变化，持续调整以适应新环境。
企业由多个部门组成，各部门的协同合作是企业成功的关键。缺乏战略协调可能会导致各部门各自为政，资源重复投入，降低整体效率。企业需确立共同目标，各部门围绕这一目标共同努力。如吉利控股集团的做法强调了战略协同的重要性，通过五大举措确保企业各方向的统一，这对于提升企业整体运营效率极为重要。
制定明确的企业战略目标是实现整体战略协调的基础。企业在制定目标时应充分考虑愿景、使命和价值观，确保目标具有明确的方向和意义。例如，一家企业的愿景是成为行业领先者，使命是通过创新产品和服务改善客户生活，这为企业的战略目标设定了明确的方向。
策略的制定对于实现目标至关重要。策略需具有针对性和可操作性，指导企业在各个方面的行动。例如，为实现推出新产品的目标，企业需制定研发投入策略、市场推广策略等，并确保这些策略相互配合。
架构的优化同样是协调企业整体战略的重要环节。企业应根据战略需求调整结构，确保各部门职责清晰，沟通顺畅。例如，若企业战略重点为国际市场拓展，则需设立国际业务部门，以加强对海外市场的开拓和管理。
有效的决策机制和沟通渠道能提高的运行效率。企业应建立科学合理的决策机制，确保决策能快速响应市场变化和内部需求。畅通无阻的沟通渠道能确保信息在企业内部及时传递和共享。
激励机制的建立能鼓励员工为实现战略目标积极贡献力量。除了物质奖励，精神奖励也必不可少，如给予员工晋升机会、荣誉称号等，以激发其工作热情。
绩效评估体系的建立能及时反馈战略执行情况。通过定期评估员工和部门的绩效，企业能了解战略执行的进展，发现问题并及时调整。良好的沟通机制是确保战略传达的关键，企业应通过多种渠道向员工传达战略目标和策略。
以谷歌与苹果的合作、联合利华与雀巢的合作及联合航空与星巴克的合作为例，这些成功的合作案例均展示了企业之间通过合作实现优势互补、共同开拓市场的优势。通过合作，各方能共享资源、技术，共同开发新产品或服务，这不仅提升了各方的竞争力，也为消费者带来了实实在在的好处。
在大型集团化企业中，统一战略目标的建立尤为重要。通过设立有效沟通机制、制定统一执行计划等措施，能确保各子企业或部门行动方向的一致性。而在零散产业中的企业，则需根据市场环境和自身特点制定相应的竞争战略和执行计划。不论是大型企业还是小型企业，都需要不断优化和调整其战略协调的方法以适应外部环境的变化。
降本增效作为提升企业竞争力的重要手段，必须与企业整体战略紧密契合。通过对企业战略的深入剖析，能准确确定降本增效的重点领域和优先级。制定清晰可量化的目标及详细的实施计划是确保降本增效与企业整体战略一致的关键。
企业整体战略的协调涉及多个方面，需要企业不断创新和改进战略协调的方法。只有通过有效的战略协调，企业才能实现资源的合理配置和高效利用，为企业的未来发展奠定坚实的基础。
以上内容仅供参考，具体实施方式可以根据实际情况加以调整和优化。