你是否曾想象过，一个月的辛勤网络直播工作，换来的只是微不足道的3毛钱工资？这并非戏言，而是真实发生在姚先生身上的故事。他竭力吸引观众，却不幸成为了公司的“免费劳动力”。那么，这背后究竟隐藏着怎样的行业潜规则？让我们一同揭开这起引人注目的事件，深入探讨它如何揭示网络直播行业的阴暗面。
在10月26日的那天，姚先生收到的那区区3毛钱，被公司称为“返点”。这一微薄的收入在双方沟通中却引发了争执，甚至遭到了公司运营人员的。
“我一个月辛辛苦苦却只赚到3毛钱，我这是在求工资吗？”姚先生在与公司的对话中质问道。他原本与河南豫泰文化传媒公司以全职身份进行直播工作，然而后来却转为，每天直播3小时，且得到了运营人员的同意。
在抖音等短视频平台上，姚先生进行语音才艺聊天类直播，希望通过讲笑话、唱歌、聊时事等方式吸引更多观众。一个月的辛勤付出后，除了150多元的礼物收入外，他仅从公司收到那区区的3毛钱。
对此，姚先生表示自己在网络上找工作时并未料到会遇到这样的情况。他认为那3毛钱就是他的工资。
在与公司的沟通中，运营人员的态度极为恶劣，甚至用自己是“狗”才会发3毛钱这样的话来姚先生。
公司声称要收取30%的管理费，但具体如何收取并未明确告知主播。对于这一管理费问题，公司工作人员的解释也含糊不清，让姚先生等人感到困惑。
在姚先生所在的网络直播公司工作期间，他多次询问公司的相关规定，但得到的答复总是模糊不清。这让他对公司的信任度大打折扣。
目前，在与公司沟通时，对方的态度十分恶劣，并拒绝支付任何工资给姚先生。
法律专家表示，对于没有书面合同的求职者，可以根据实际工作情况主张劳动关系，以维护自身合法权益。这也提醒了广大网络工作者，在从事工作时，应谨慎并确保与公司签订正式合同。
专家指出，目前网络直播行业尚处于发展阶段，因此行业内的规则和劳动保障还不够完善。保护网络直播行业中人员的合法权益成为亟待解决的问题。
随着网络直播行业的蓬展，越来越多的人加入其中。也相继了一系列法规以保护主播和观众的合法权益。
对于网络直播行业中的人员来说，他们并未充分享受到相关带来的好处。一些公司为了降低成本大量人员但未签订正式合同。
据报道目前许多网络直播公司缺乏完善的劳动合同和员工管理制度并未按照规定为员工缴纳社保。此外一些公司采取强制手段管理主播如强制打榜、强制收取礼物等严重侵犯了主播的权益。
还有部分公司要求主播在达到一定等级后交纳一定比例的管理费这种行为同样被指责为侵犯了主播的合法权益。
对于这些现象许多网友表示公司抽取30%的管理费无异于“白”式直播。他们认为公司本可以提供更多资源帮助主播提高等级从而增加礼物收入但却选择直接抽成。
从姚先生提供的聊天记录中可以看出工作人员告诉他3小时无保底且提成与保底收入的相关规定也不明确这进一步了公司与员工之间权责关系的不明确。
类似姚先生这样的“白”现象在网络直播行业中并不罕见这也了企业社会责任的缺失。
据称目前许多网络直播公司都存在类似问题。对于这些问题应加强监管力度并制定相应法规以保护网络直播行业中人员的合法权益。
求职过程中求职者应详细了解工作要求和收入结构避免被误导而企业也应当诚实守信不做虚假宣传以维护良好的市场秩序。