近日，一位程序员在论坛上分享了一段引人注目的经历：
其妻任职于一家小型公司的HR及行政部门，日常工作繁杂。为支持妻子的工作，该程序员自主开发了一系列实用小工具，包括工牌生成器、日报格式化工具、年会系统、自动报表生成器、视频剪辑工具以及语音转文字工具等。这些工具多数基于开源平台Github的代码进行二次开发。现在妻子有意离职，公司却要求其留下的这些工具必须移交公司所有。这样的要求是否合理呢？
众多网络用户就此事发表了看法。不少人认为：“不合理！”他们指出，这些小工具的产权归属于程序员本人，而非公司财产。程序员并非公司员工，这些工具应属于其个人所有，公司无权索要。有人甚至调侃道，如果公司老板提出这样的要求，那他的品行堪忧，甚至质疑其是否有资格继续经营公司。
有人提问，若员工下载了如WPS等办公软件，是否在离职时这些软件也归公司所有？对此，网友们普遍认为这是不合逻辑的强盗逻辑。他们进一步解释，即便是工具中的数据可能涉及到公司内部信息，但工具本身并不属于公司财产。
面对此情况，网友们也为程序员出谋划策。有人建议其采取收费策略，设置广告弹窗或创建付费会员制度等模式，通过提供有偿服务来维护自己的权益。也有声音建议他尽快推出新版本并增加广告和收费功能，以满足市场需求。
部分人建议程序员通过添加激活码、设置使用次数限制等方式保护自己的工具。而另一些人则主张以和为贵，应与前雇主协商解决此事。
也有声音认为应根据具体情况来决定。如果公司在职期间待遇良好，那么可以考虑将工具赠予公司；反之，则应坚决维护自己的权益。
作为前端开发人员的我，若您在前端学习的道路上遇到任何疑惑或问题，欢迎加入我们的前端学习交流群。群内不仅有丰富的技术资料和面库，更有众多正在自学前端的朋友共同探讨。群号：851-231-348。
不少女友表示羡慕这样的丈夫，他们不仅能为妻子提供经济支持，还能为其工作提供便利。这也反映出找一个程序员作为伴侣的诸多好处。
这些小工具的产权归属问题引发了广泛讨论。无论最终决定如何，这都为我们提供了一个商业机会：开发实用的小工具并采取合理的收费策略或许能开创一番事业。
在此提醒广大程序员朋友们，保护好自己的创作成果，同时也要注重与前雇主的良好关系，以便日后有机会再次合作。
无论是选择收费创业还是与前公司协商解决，都希望这位程序员能够找到最合适的解决方案。
对于那些正在学习前端技术的朋友，希望你们在学习的过程中能够保持耐心和毅力，相信你们也能在未来成为一名优秀的前端开发者。