听我师傅的叙述，我仿佛穿越了时空，回到了他初来江南之前的岁月。他在东北的国企工作，薪资虽稳定但略显平淡。而后友人的言语如春风拂面，江南地区的薪资普遍高于六千元的传闻传至耳中。于是，他毅然决然地踏上了江南的土地，然而现实却与预期有所出入。
师傅言及，他未曾见过哪家企业的信息上写着工资范围，如某化工厂的操作工薪资标注为五千五至六千左右。他所见皆为明确的薪资数字，如某化工厂操作工的固定薪资六千元。这让他大开眼界，也让他领悟到，那些标明薪资区间的企业，往往能吸引更多求职者，但实际到手薪资往往能达到区间的上限已是不易。
面对这样的薪资条件，为何仍有许多年轻人选择投身其中？这背后并非单纯的物质追求。无需深厚的理论知识与高学历，只需掌握基本操作与书写能力即可胜任。虽然工作时间较长，但相对的，薪资也能满足他们的基本生活需求。何乐而不为呢？
正是这样看似安逸的工作环境，往往容易消磨人的斗志。我们圈内人常戏称这类企业为“养老企业”。只要完成本职工作，剩余时间便任由自己支配。尽管一天下来似乎无所收获，但或许在游戏中、在书海中找到了另一种放松。这种生活模式似乎渐渐让一些年轻人陷入了颓废的循环。
我的朋友也曾尝试跳出这个循环，他努力寻求转变，但最终还是回到了化工厂。他告诉我：“化工厂的工资高且轻松，只需熬时间。”他选择了安逸的生活，放弃了冒险的机遇。每天重复着上班、下班的生活。
我不禁思考，这样的生活究竟有何意义？或许这就是习惯的力量吧。习惯了空闲时玩游戏、下班后回家睡觉的生活模式。人们不再思考如何利用有限的时间去学习或做些什么有意义的事情，而是沉浸在眼前的安逸中。
时常有人抱怨工资发下来后很快耗尽，却从未想过通过或副业来增加收入。他们日复一日地寄希望于他人或偶然的机会，却从未主动出击。这种态度只会让他们更加贫穷。
即使机会摆在眼前，他们也难以察觉或选择怀疑与拒绝。他们总是在梦中徘徊，从未付诸行动。
或许，这就是生活的无奈与悲哀吧。