记者 | 查沁君
在接连不断的裁员中，掌门教育（NYSE：ZME）亦未能幸免，紧随好未来（NYSE：TAL）和高途（NYSE：GOTU）之后陷入裁员漩涡。
根据近期网络传播的微信聊天记录，有消息透露掌门一对一可能正在进行员工精简。据知情者A透露，“HR团队在完成我们的离职手续后，将着手处理他们自己的事务。掌门总部仅留下少数人员从事新项目的研发工作，如若新项目未成行则面临解散的局面。离职后公司将立即退出原租赁的办公楼，如今已有人开始接手该写字楼的巡查。”
据知情者A提供的现场照片，呈现出一幕集体办理离职的场景，合同解约与电脑打包等流程高效且迅速地进行。“昨日还在催促制作视频内容，今日便宣布解散。”这一转变的速度令人惊讶。
对于裁员的具体原因，A进一步解释道：“由于调整，相关文件下发后限制了公司的运营方向。在转型期间，由于资金来源受限——不再提供融资支持，导致公司无法继续维持大规模的员工队伍。”
在社交平台脉脉上，掌门教育员工B发布消息称“掌门教育裁员比例高达70%”。B在评论中透露自己来自“一对一产研部门”，并指出裁员主要针对该部门。销售团队因月底业绩冲刺暂未涉及此次裁员，但未来的情况尚不确定。
据消息人士C透露，“对掌门教育的运营施加了压力，并多次与腾讯沟通，建议其接管掌门。”
在7月30日晚间，掌门教育对界面教育的回应中表示：“为响应最新要求，公司正在按照指导调整产品和团队结构，以更好地符合的发展期望。”
掌门方面表示，其当前主要针对低幼段项目团队进行优化调整。这些业务不符合方向，而其他产品团队将依据进行授课时间等合规性调整。目前所有授课人员均处于正常工作状态。
掌门CEO张翼在朋友圈中表示：“鉴于新的教育导向，我们将根据调整业务发展策略，确保健康有序发展。我们将加大在素质教育方面的投入，虽然需要与部分业务伙伴告别，但我们也在积极寻找更多素质教育领域的人才。”
张翼强调公司“资金充沛且健康”。
回顾今年6月，掌门教育成功在纽交所上市。根据雪球公开数据显示，该公司在2021年一季度的现金流高达38.11。截至去年底，公司的现金流更是达到了44.39。
界面教育在拉勾网等平台上搜索“掌门教育”关键词时发现，该公司目前仍有264个职位正在中。然而值得注意的是，其中部分职位的发布时间最早可追溯至4月至今年7月初。
总体而言，这一系列的与调整体现了掌门教育对的高度响应和顺应趋势的态度。然而这一切改变是否能为公司带来更稳定和长远的未来发展仍然需要时间的检验。