哲学大师冯友兰曾给我们讲述了一个故事。当一小儿被石绊倒时，小孩因不解其意，以为是石有意与之为难，因此愤怒怨恨。但则不同，因其了解石头无生命、无知觉，所以不以为意。这个故事告诉我们，理解事物的背景和原理是防止因外界环境刺激而做出消极反应的关键。这正是一种重要的心态修炼方法——以理化情。
生活中的我们，并非总是阳光普照，也非总是绿洲遍地。有时会感到迷茫、消极，仿佛身处黑暗之中。未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中提到，积极的心态与丰富的想象力已成为新世纪的宝贵资源。佛里曼的让我们明白，积极心理态度比黄金还珍贵，是个人和企业在未来竞争中最重要的心理资本。
在我们身边，或我们自身，难免会有消极心态的影子。消极的人常常被消极的职业心态所左右，对事物总是找到消极的解释，总为自己找借口。消极结果会逆向强化其消极情绪，使其成为更消极的人。具体来说，消极心态主要表现在以下几个方面：
1. 浮躁心态
浮躁是指浮躁、不踏实、急功近利。这种心态的特点包括心神不宁、焦躁不安、盲动冒险等。这种心态会导致人无法静下心来踏实学习、工作，影响个人职业生涯的发展。
2. 消极抱怨心态
消极抱怨者常常愤愤不平、悲观厌世、推脱借口。他们不仅自己过得灰暗无光，还让周围的人深受其害。这种传播负能量的行为对团队和企业的氛围有极大的作用。
3. 斤斤计较心态
过于计较个人得失的人，虽然可能暂时获得一些物质利益，但却失去了长远的眼光和未来的成长机会。他们往往因为眼前的小利而忽视了更长远的利益。
4. 投机取巧心态
这种心态表现为善于找捷径、走“捷径”，惜力如金，喜欢花拳绣腿、表面功夫。投机取巧可能带来一时的便利，但从长远来看是有害的。它会使人堕落、退化，不利于个人的成长和成功。
5. 好高骛远心态
这种心态表现为眼高手低、不切实际。想要一蹴而就、做大事，却不愿意从小事做起。这种心态让人无法把事情做精、做细、做到位。
6. 打工心态
打工心态让人推脱责任、消极懈怠。他们只把自己定位为“打工”的，缺乏对工作的热情和责任感。这种心态不仅影响个人的成长和成功，还可能给企业带来损失。
7. 冷漠麻木心态
这种心态表现为对周围的人和事都漠不关心、冷淡消沉。长期发展下去可能转化为人的性格特征，使人变得孤寂、凄凉和空虚。
以上这些消极心态都严重影响了我们的职业生涯和生活质量。要改变这些消极心态，我们需要培养积极的心态和情绪管理能力。我们要学会理解事物的本质和背景，不被外界环境所左右；我们要学会珍惜眼前的一切，从小事做起、从基础做起；我们要有责任感和使命感，对自己的工作和生活负责；我们要保持开放和包容的心态，关心他人、关注社会。
只有这样，我们才能摆脱消极心态的束缚，以积极的心态面对生活和工作中的挑战。让我们一起努力吧！